Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

13 декабря истекает 2 месяца с момента предупреждения.

24.11.2010, 06:48
• г. Ростов-на-Дону

На работе предупредили о предстоящем сокращении. 13 декабря истекает 2 месяца с момента предупреждения. Я одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь (12 лет)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Наташа!

Вообще то о том, что ваше семейное положение позволяет Вам воспользоваться право на оставление на работе Вы обязаны были предупредить работодателя при получении уведомления о сокращении. Если Вы не уведомите его сейчас либо до момента увольнения - Ваши действия могут быть расценены как злоупотребление работником своим правом, и в случае обращения с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе, по этому основанию в его удовлетворении может быть отказано.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Наташа, здравствуйте, не считаю, что имеется злоупотребление правом с Вашей стороны. Разве Вы не представляли на работу сведения об иждивенцах для получения стандартного налогового вычета? С Вас обязательно должны были взять заявление о предоставлении налогового вычета. Поэтому работодатель наверняка в курсе, что у Вас имеется несовершеннолетний ребенок и Вы одна работающая. В течение одного месяца с момента увольнения надо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо за ответ. В принцине я могу их уведомить и в последний день? Просто боюсь гонений на работе. А мои вопросы относительно суда:

В какой срок после увольнения я могу обжаловать решение руководства в суде?

Какие требования могу предъявить?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги