Правовая возможность подачи искового заявления против организации, расположенной в Москве, имея филиал в городе Новый Уренгой, и срок для подачи заявления после увольнения
Могу ли я подать в суд на организацию каторая в Москве а работая филиале города Нового Уренгоя? Какой срок мне предоставляется подачи заявления после увольнения?
Добрый день, если речь идет о трудовом споре, то срок давности для взыскания зарплаты с организации - три месяца. Удачи вам.
Спросить
Вы можете подать иск по месту нахождения организации или её филиала. Если иск связан с деятельностью этого филиала. Срок 1 месяц по искам о восстановлении на работе и 3 месяца - по искам о взыскании зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Олег.
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.
Все юридические вопросы, связанные с защитой трудовых прав в судебном прядке, регулируются у нас в России Трудовым кодексом РФ (кратко - ТК) и Гражданским процессуальным кодексом РФ (кратко - ГПК), с которыми Вы можете сами при желании ознакомиться в любое время.
По общему правилу, определенному статьей 28 ГПК,
Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Также согласно части 2 статьи 29 ГПК,
Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Согласно части 1 статьи 392 ТК,
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала подробно уточнить у юриста по поводу оснований для такого искового заявления.
Если иск Истцом будет предъявлен в суд без оснований, то судья может отказать в удовлетворении иска и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в том числе его расходы на услуги своего представителя (юриста или адвоката), а это минимум от 10000 рублей по таким гражданским делам.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! А какие требования Вы хотите предъявить? Исковое заявление о взыскании заработной платы может быть подано в течение года, а исковое заявление о восстановлении на работе в течение месяца. Иск может быть предъявлен, в том числе по месту жительства истца.
Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. (п. 6. 3 ст. 29 ГПК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ст. 392 ТК РФ.Спросить
Я работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?
Прошу сообщить, как подать иск в суд с иском против моего увольнения из организации (там незаконно сократили отдел где я работал), а срок подачи заявления прошел (он равен 1 месяц после увольнения). Как написать ходатайство о продлении срока подачи заявления в суд. Спасибо!
И в какой срок должны прислать трудовую книжку если мы-филиал в Воронеже, а сама организация в Москве, с учетом что мы при трудоустройстве на работу подписывали заявления о согласии на пересылку трудовых книжек в Москву, и там было заявление, что в случае увольнения "прошу выслать мне трудовую книжку ценным письмом" ?
Я работаю в филиале в одной крупной российской компании с головным офисом в Москве. Мне поступило предложение работы в другом филиале этой же компании. Кадровик другого филиала предложила мне написать заявление своему руководителю об увольнении переводом и заявление о приеме на нового руководителя. Законно ли это?
Я живу в СПб, работаю в филиале Московской фирмы. Меня хотят уволить с 20 июля этого года. Мне сказали в испекции по труду, что обращаться в суд после увольнения я могу только в Москве, по юридическому адресу работодателя. Если это так, то возвожно ли по почте отправить заявление в суд или нужно ехать в Москву для подачи заявления и каждый раз на заседания суда?
При увольнении работодатель мне не выдал своевременно трудовую книжку. Считаю мои права нарушены. Я намерен подать в суд.
Головной офис работодателя находится в г.Москве, Московский филиал - тоже в г.Москве. Я работал в Тамбовском отделении Московского филиала (и живу в г.Тамбове). Трудовой договор подписан с директором Московского филиала. Трудовая книжка находится также в филиале в Москве.
Какой срок от подачи заявления в ЗАГС до момента официальной регистрации брака?
Работаю в филиале г. Владивостока, моя трудовая находится в Москве (головной офис). Заявление на увольнение написала 22.10.2014 в котором указала, чтоб выдали трудовую в день увольнения 31.10.2014 на руки в филиале города Владивостока. Однако работодатель сообщил мне, что трудовую мне вышлют только 31.10.2014 с москвы. Вопрос: законно ли? и могут ли заранее прислать по просьбе работника?
Скажите, какие трудности могут возникнуть при подаче заявления о незаконном увольнении, если я работаю в филиале, филиал по месту нахождения нигде не зарегистрирован (является обособленным подразделением). Головная компания находиться в Москве, все деньги на филиал поступают от туда. А Москве в свою очередь деньги приходят из Кипра.
При увольнении, руководитель отказывается выплатить компенсацию за неиспользуемые отпуска. Организация в г. Москва. Куда обращаться с жалобой? Какие организации в Москве занимаются защитой прав трудящихся? В какой суд г. Москвы писать исковое заявление?
