Подскажите пожалуйста писать ли мне заявление, или можно заставить сделать запись как мне в этом случае нужно?

Уменя квам такой вопрос уволился я с работы без предварительного заявления и уведомления своего начальника (а прямо через офис компании), а теперь на основание этой причины мой непосредственный начальник удерживает мою заработную плату. Подскажите пожалуйста что в этом случае можно сделать. За рание спасибо.

Я мать одиночка одного ребенка и сижу дома в декрете ребенку 2 года работаю в судебном приставе мне позвонили с работы и сказали что моя должность попадает под сокращение так как меня сократить не могут попросили написать заявление по собственному желанию но я этого не хочу мне нужна моя работа подскажите что мне делать в таком случае.

Выход из такой ситуации. Компания, в которой я работаю, находится в Уфе. В Москве находится представительство (здесь работаю я). Организация объявила о реструктуризации компании (сокращение штатов) в Москве и хочет, например, уволить меня. Т.к. меня не предупредили об этом за 2 месяца и просто как человеку мне обидно быть уволенной, я хочу уволиться с записью в трудовой книжке "по сокращению штатов" (точную формулировку не помню) и получить компенсацию за 2 месяца и т.д. Но мой непосредственный начальник говорит, что лучше уволиться "по собственному желанию", т.к. меня потом не возьмут на другую работу. Подскажите, как быть? Как сейчас работадатели относятся к записи в тр.книжке "уволен в связи с сокращением штатов"? Ведь непосредственной вины людей в такой ситуации нет. Огромное спасибо.

У меня на работе сложилась сложная ситуация. Я проработала 17 лет на этом предприятии. У меня среднее техническое образование. Я выполняла свои должностные обязанности. Один из моих начальников уговорил меня взять на себя выполнение обязанностей, которых нет в моей должностной инструкции, работа связала с материально ответственностью. Он мне объяснил смысл этой работы, но в последствии выяснилось, что эта работа имеет другие функции. Я в письменной форме написала отказ от этой работы, объяснила, что я давала согласие (устно) на одну работу, а мне придётся выполнять совсем другую работу. Начальник нашего Управления озлобился после моего отказа и написал резолюцию, что мою должность сократить, а меня трудоустроить через отдел кадров. Мой начальник центра, ходил к этому начальнику в мою защиту, но этот начальник ни чего не хочет слышать. Прошёл месяц, ни какого уведомления на сокращение мне не дали. Заявление по собственному желанию я писать не буду. Если меня хотят сократить, то пусть сокращают. Я узнала, что через неделю будет меняться название нашего предприятия и всем сотрудникам предложат написать заявление по собственному желанию, а потом мы должны будем писать заявление, чтобы нас взяли в штат, но уже в другую организацию. Но послухам, не всех сотрудников возьмут в другую организацию. Я боюсь, что мне навредит это заявление по собственному желанию, если я его напишу, то мне его подпишут и так просто они от меня избавятся, и никакого сокращения не будет. Как я могу отказаться от написания такого заявления? И, что будет, если меня заставят его написать? И как они меня могут заставить? И, что говорит закон по этому поводу? Мне трудоустройство не нужно, я приблизительно знаю куда меня хотят трудоустроить, это посменная работа, а у меня ребёнок 12 лет, так что я сама найду себе работу, просто задето моё самолюбие меня, просто подставило моё руководство. Могу ли я отказаться вообще от трудоустройства? Меня после такого отказа будут сокращать или могут уволить? Посоветуйте, пожалуйста, как мне защитить себя в этой ситуации, как себя обезопасить. Помогите. Заранее благодарна.

Я работаю в детском саду заместителем заведующей по АХР одну неделю. Испытательный срок назначен три месяца. Должность у предшедственника не принял. Работа меня не устраивает. Вопросы: - как правильно в этом случае писать заявление об увольнении? - нужно ли в заявлении указывать причину увольнения (ст.71 ТК РФ, последний обзац)? - можно ли писать это заявлении в печатной форме? - какую запись в этом случае должны сделать в моей трудовой книжке? Заранее огромное спасибо! С уважением, Игорь.

Вопрос такой. Меня пригласили на новую работу, но предупредили, что ждать две недели (пока я отрабатываю на старой) не смогут. Я хочу взять больничный старой работе. Но вопрос даже не в этом... на данный момент мой начальник в отпуске и подписать моё заявление по собственному желание соответственно не может. Как быть в данной ситуации? Может ли подписать заявление вышестоящий руководитель моего начальника?

В компании, где я работаю сейчас идет сокращение. Меня вызвал мой начальник и сказал, что сократить меня он не может т.к. я уже давно работаю на предприятии, а есть люди, которые пришли на эту работу позже меня! И предложил мне уволиться по соглашению сторон, а если я этого не сделаю, то он меня уволит с записью в трудовой: По несоответствии с должностью! Никаких замечаний и нареканий по работе у меня до этого момента ПОКА небыло. Я понимаю, что на мое место он просто хочет взять своего человека. Подскажите пожалуйста как поступить правильно? Заранее спасибо за Ваш ответ!

Работаю в банке уже 7 год, мой начальник заставляет писать заявление по собственному, аргументируя это сокращением штата. Но я не хочу уходить, т.к. работа мне нужна. Как альтернативу он предлагает занять место менее оплачиваемое чем на данный момент, что меня тоже не устраивает. Подскажите пожалуйста как добиться от работодателя официального сокрашения?, а не банального по собственному!

Работала и как положено выполняла свои обязанности не каких нареканий ко мне не когда не было... но в один день как обычно пришла на работу, меня пригласил в кабинет администратор и сказал что руководство хочет со мной распрощаться. На мой вопрос почему ответ был таков: одному человеку нужна работа поэтому мы приняли такое решение и еще начали выдумывать причины, что якобы на меня есть жалобы по работе и др., на мой отказ подписывать по собственному мне сказали что у нас предприятие не государственное и они найдут что написать в трудовой чтобы уволить по статье. Конечно я сразу растерялась и все таки подписала заявление по собственному желанию, но на данный момент я понимаю что сделала ошибку... с того момента как я уволена прошло 2 дня... Подскажите могу ли я сейчас попытаться отстоять свои права и потребовать компенсацию морального вреда или хотя бы сделать что нибудь что бы моё бывшее руководство так не поступало так не с кем? И вообще что нужно делать в таких ситуациях? Спасибо!