Написание заявления об увольнении после 3 месяцев работы в банке - требование выплаты премии за 2 предыдущих месяца

Работодатель отказывается выплатить мне квартальную премию после увольнения. Премия за 3 и 6 месяцев работы ещё никому не начислялась, но работодатель уже уведомил меня, что не выплатит, тк я уволился, хотя указанные периоды, за которые должна выплачиваться премия, я отработал.

Имеет ли право работадатель при увольнении выплатить только оклад без премии если я отработала полный месяц?

Положена ли годовая премия после увольнения. Дата увольнения 04.12

Отработала в банке 3 месяца. Сейчас хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Обязаны ли мне выплатить премию за 2 предидущих месяца?

Если при увольнении по собственному желанию работодатель не выпоатил премию за последний месяц, при этом премия была выплачена всем сотрудникам, кроме уволившихся (2 человека), можно ли наказать работодателя? Я хоту написать заявление с просьбой дать ответ почему за последний месяц не была выплачена премия и с письменным ответом обратиться в прокуратуру.

Хотела узнать, я увольняют из Пятерочки,2 недели отрабатываю, выплатят ли мне все деньги в последний рабочий день?

Вопрос по трудовому праву. В декабре 2020 г. вызвала начальница отдела, сказала премию получишь, декабрь отработай и увольняйся. Причина: не сработались. Сменилось руководство и сменилась команда. Через несколько дней я зашла к ней с предложением: я то уволюсь, но только по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Так как останусь без работы. Я Женщина мать одиночка, 48 лет, имеет 3 детей, 2 взрослых, один дошкольник. Работаю в больнице, но не медицинский работник. Она сказала что это только для руководителей и по хамский меня выгнала. Нашли уже другого человека на мою должность. На следующий день я ушла на больничный и до сих пор на больничном. Хотелось бы отправить главному врачу - работодателю, письмо или предложение. Работаю С 2009 г. в больнице, у меня предпенсионный возраст. 2019 г. руководство сменилось, пришел новый главврач, новый главврач привел нового моего начальника отдела. Всех уволили, кроме меня, я одна осталась от старого состава. И они говорят что я не справляюсь со своей должностью. У меня замечаний, предупреждений, выговоров за все время не было. Хочу написать работодателю главврачу заявление или предложение, что уволюсь по соглашению сторон в выплатой всех пособий, так как что я теряю работу. Вообще оставаться там не хочу, увольняюсь., так как они мне все равно не дадут там работать. Расчет конечно они выдадут мне при увольнении. Нужен какой то «парашют» при увольнении) . Основная цель, это получить при увольнении по максимуму все денежные выплаты и компенсации. 1. Какой документ, заявление или соглашение можно подготовить для начальника больницы? 2. Какие вообще максимальные денежные компенсации, выплаты, пособи можно получить с работодателя? 3. Если что, куда можно жаловаться? 4. Какие законы, нормативные акты, судебная практика есть по этому вопросу? 5. Какой план действий в данной ситуации?

Выплачивается ли 13 зарплата работнику уволившийся по собственному желанию. Я отработала на предприятии 7 лет. Уволилась 20 ноября 2013 г. ,не доработав до окончания года 1 месяц и 10 дней. Сейчас на предприятии предусматривается выплата 13 зарплаты. Полагается ли мне выплата 13 зарплаты за отработанное время.