Сергей
26.06.2008, 02:22
Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Законен ли график работы на предприятии, если он выглядит следующим образом:
Допустим трудовая неделя начинается с понедельника пн с 6:00 - 15:00 вт с 6:00 - 15:00 ср с 15:00 - 23:00 чт с 15:00 - 23:00 пт c 23:00 - 6:00 сб с 23:00-6:00 вс выходной пн выходной вт с 6:00 - 15:00 и так далее.
статья 91 ТК РФ: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В Вашем случае - 48 часов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация