Вопрос о возможности устроиться на работу с трудовой книжкой, содержащей увольнение по статье прогул и не восстановленной последней записи.

30.10.2016, 18:45

• г. Красноярск

СКажите если в трудовой была последняя запись увольнение по статье прогул. Трудовую сделали новую все записи восстановили, кроме последней с прогулом. Можно с такой трудовой устраиваться на работу или работадатель может как-то узнать о последней записи?

Читать ответы (1)

Увольнение по статье
Последние увольнения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

30.10.2016, 19:02,

г. Новосибирск

Доброго времени суток! Нет никакой гарантии, что новый работодатель узнает о Вашей прошлой записи. От случайностей никто не застрахован. Если Вас возьмут на работу - можете работать. Если вскроется Ваша "тайна" - придумайте, как Вы будете оправдываться, чтобы Вас оставили на работе. Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности устроиться на работу с трудовой книжкой, содержащей увольнение по статье прогул и не восстановленной последней записи.

Красноярск - онлайн услуги юристов

Не могу устроится на новую работу по причине записи в трудовой об увольнение за прогул можно-ли завести новую.

Восстановление трудовой книжки - стоит ли указывать предыдущее место работы и причину увольнения?

Могут ли уволить без подписания договора за прогул в первый день работы?

Уволен по статье за прогул. Как можно исправить или убрать статью из трудовой?

Fired under Article - Can a new employer find out about it from sources other than the labor record?

Последняя запись в трудовой не закрыта, работодатель уехал. Как закрыть запись без работодателя?

Меня уволили по 81 статье часть 1., за прогул. Могу ли я устроиться на другую работу с такой статьёй?