Недостача в магазине - работодатель требует от продавцов работать без зарплаты
Скажите пожалуйста, я работаю в магазине продавцом. Первая ревизия прошла успешно. Спустя восемь месяцев сделали повторно. Недостача 170 т.р. Через три дня после этой ревизии, повторно сделали. Обнаружилась недостача вместо 170 стала 90.Мы против этой недостачи, (нас три продавца) ,т.к не чувствуем за собой вины. Работодатель повесил на каждого по 30 т. р Зарплата у нас 10 т.р в месяц. Нам сказали отрабатывать. Это получается надо работать три месяца без з/ п. Рабочий день у нас с 8 до 18 без перерыва. Я не согласна т.к. еще раз повторяюсь, что не чувствую за собой вины. Договор мат. ответсвенности подписывали. Правомерны ли действия работодателя? Не говоря уже о переработке времени.
Правомерны ли действия работодателя? Не говоря уже о переработке времени.
---Здравствуйте, отправляйте работодателя в суд пусть там и доказывает вашу виновность. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВам, тогда надо просто уволиться и все, пусть подает в суд и доказывает, что что именно вы виновны в причинения этого ущерба.
СпроситьРаботницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Спор о ревизии - почему работодатель отказывается провести повторную проверку после моего увольнения?
