Угроза потери работы после сокращения должности - вопросы права и ответственности в системе ГУФСИН
Работаю в системе гуфсин в 2014 году ушла в декрет, а 2015 сократили мою должность, вышла на службу 03.10.16, меня уведомили о сокращении, сейчас я нахожусь в распоряжение! Ни чего не предлагают, на вопрос мой что если не найдут должность сказали, что сократят! Как так я имею малолетнего ребёнка возрастом 1,7 то есть моё право на труд не учитывается? И что мне не чем будет кормит ребёнка это тоже не кого не волнует! Могу ли я потерять работу? Хотелось бы получить развёрнутый ответ! Заранее благодарю за помощь!
Учитывая, что на Вас распространяется законодательство о трудовых гарантиях для матерей, в указанном случае - по сокращению уволить не могут.
ТК РФ.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Спросить
Юристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация