Моей свекрови в ноябре 2010 исполнилось 60 лет. Начальник решил её уволить и на её рабочее место взять свою родственницу.
50₽ VIP
Моей свекрови в ноябре 2010 исполнилось 60 лет. Начальник решил её уволить и на её рабочее место взять свою родственницу.
Уважаемая Елена!
Достижение работником 60-летнего возраста не является основанием для расторжения с ним трудового договора.
Компенсации при увольнении поланаются при увольнении по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия. Если администрация намерена принять на работу другого человека на ту же должность, то сокращения штата быть не может.
Если Ваша свекровь практически здорова и намерена продолжать работу дальше, пусть отказывается подавать заявление об увольнении по собственному желанию, либо пусть попросит перевести ее на другую работу в той же организации.
Баранникова Татьяна Николаевна
Спросить
К вопросу 1160828: отношения у свекрови с начальником трудные, он её выживает с работы, она сама уже хочет уволиться, не она первая в такой ситуации. Мой вопрос и состоит в том, как же ей лучше и выгоднее уволиться, по какой статье ТК ?
Спросить
Договоритесь с работодателем об увольнени по соглашению сторон с выплатой определенной согласованной с ним денежной компенсации. И он от вас "избавится" и вы получите компенсацию .Только не подумайте писать заявление об увольнении по собственному желанию.Никаких компенсаций не получите, а начальник будет несказанно рад этому.
Спросить
Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?
незаконно, пишите официально заявление, при отказу - в суд
ст. 14 закон 255-ФЗ
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)
по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
Работаю на ж.д. начальник на всех селекторных говорит, что может уволить каждого. Недавно заявил, что если его накажут по результатам осмотра, уволит нескольких сотрудников (аудиозаписи имеются) вопрос: как сохранить рабочее место и избавиться от начальника.
написать жалобу на действия непосредственного руководства вышестоящему руководителю с приложением доказательств
СпроситьВ 2018-19 году находилась в декрете. Родила в ноябре 2017 г. В 2018 году организацию ликвидировали (получала пособие через соц защиту). Когда ребёнку исполнилось 2 года вышла на работу (2019 год). В 2020 была вынуждена уйти на больничный, по приходу написала заявление на замену лет (2019-2018 на 2017-2016). Мне отказали. 2018 заменили, а 2019, сказали заменить так как уже была уволена. В трудовой ликвидация организация. Как быть я не намеривалась увольняться и вышла в ноябре 2019 уже сюда на новое место, но это конец ноября дохода не было толком. Имею ли я право на замену и 2018 и 2019 г?
Здравствуйте.
Заменить можно только те годы, в которых Вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Так как в 2019 году Вы в таком отпуске не были (хотя могли оформить работу на условиях неполного времени и отпуск по уходу за ребенком до трех лет), то замене он не подлежит.
См. ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум!
Это не законно!
Период времени, когда Вы находились в отпуске по уходу за ребенком вообще не может браться для расчета пособий..только те периоды, когда Вы работали.
Поэтому можно взять 2010 и 2011 года.
***
из расчетного периода нужно исключить:
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с заработной платы не начислялись.
СпроситьДекретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
На пожилую родственницу совершен наезд автотранспортного средства. Родственница получила травмы: перелом руки и ноги. На место происшествия были вызваны ДПС и Скорая помощь. Имеются 2 свидетеля ДТП. Водитель (на месте ДТП) признал свою вину. Его контакты тоже имеются. Родственница госпитализирована в больницу. Каковы дальнейшие действия (и последовательность этих действий) самой родственницы и её родственников. Спасибо.
Сперва нужно выяснить кто признан виновником дтп, после этого уже можно определить план дальнейших действий.
СпроситьВ ноябре 2015 я вы хожу из первого декрета (с сентября 2012-по ноябрь 2015) во второй декрет без выхода на работу. Сохраняется ли мое
рабочее место за мной до моего выхода из 2 го декрета? Спасибо!
У родственницы женщина, которая ей помогает по хозяйству забрала паспорт и справку об инвалидности. Оформила получение пенсии по инвалидности за родственницу на себя (родственница инвалид с детства). Документы назад не возвращает. Как мы можем помочь родственнице, ей 85 лет.
Добрый вечер. Вам необходимо обратиться с этим вопросом непосредственно в полицию а также в прокуратуру чтобы провели проверку по вашему заявлению. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с заявлением по данному факту в органы полиции или в прокуратуру.
Будут приняты меры прокурорского реагирования. Удачи и добра!
СпроситьРаботаю вахтовым методом. Место проведения работ находилось недалеко от дома. Оставил рабочее место в свою отдыхающую смену, к началу своей рабочей смены был на месте. Писал позже объяснительную с изложением причин. Работодатель хочет уволить за прогул. Есть ли реальные основания? Спасибо.
На рабочем месте у меня поднялась высока температура на мою просьбу к начальнику отпустить в поликлинику получил отказ
Пришлось самовольно покинуть рабочее место
для посещения поликлиники в которой был выдан этим же днем больничный. Правомочны ли действия моего начальника?
Нет, не правомерны. Опасаться Вам ничего не стоит, так как у Вас больничный лист открыт с того дня, когда Вы ушли самовольно с работы.
Спросить
