Врач-преподаватель - как решить конфликт между работой в больнице и преподаванием в колледже?

50₽ VIP

Моё основное рабочее место-в отделении больницы. Я совмещаю в медицинском колледже. Заниматься педагогической деятельностью-ознчает только одно, проведение занятий со студентами: либо чтение лекций, либо проведение практических занятий. Больница носит статус клинической то есть, является базой для медицинских учебных учреждений - медицинской академии и медицинского колледжа. В трудовом кодексе, в статье о совместительстве говорится что совметительство осуществляется в дополнительное к основному рабочему времени. Однако, мелким шрифтом в сноске делается оговорка, что в отношении педагогической деятельности-цитата из кодекса о труде, допускается выполнение совместительства в основное рабочее время. Меня итересует насколько это действительно. Имею ли я право заниматься педагогической деятельностью в основное рабочее время.

В нашем учреждении дополнительного образования все методисты кроме выполнения своих должностных обязанностей в рамках 36 часовой рабочей недели имеют 15 часов педагогической нагрузки по совместительству. Имеют ли они право отрабатывать эти часы в основное рабочее время по должности методиста.

В 2010 году я закончила педагогический колледж. Обучалась на бюджетной основе. Сейчас мне необходимо получить медицинское образование в медицинском колледже. Мне говорят, что я не могу обчаться бесплатно, так как уже имею одно образование этого же уровня, т.е. среднеспециальное образование колледжа. Законно ли это?

Работаю в частной клинике, рентгенолаборант, основная работа на МРТ (магнитно_резонансная томография), в основное рабочее время совмещаю КТ (рентгеновскую томографию) , полагается ли мне дополнительный отпуск за работу во вредных условиях (работа на КТ на 0.3 ставки)?

Я закончила педагогический колледж и поступила в медецинский колледж. Имею ли я право обучатся в медецинском колледже бесплатно.

Государственный гражданский служащий в свободное от основной работы время преподает в местном педагогическом колледже, а также пишет научные статьи и публикует их, за что получает гонорары. Педагогический колледж, с которым у него заключен трудовой договор, организует день открытых дверей, где он должен выступить с лекцией для абитуриентов. Лекция будет проходить в рабочее время по графику основной его работы.

Как следует поступить, чтобы не нарушить законодательство о государственной гражданской службе и противодействии коррупции?

Я работаю охранником, в психической больнице от ЧОП, персонал больницы мне предлагает устроится санитаром. Могу ли я работать одновременно охранником и санитаром в одно и тоже рабочее время?

Я закончила педагогический класс в 1987 году, стаж моей педагогической деятельности 29 лет. Сейчас от меня требуют переобучение в колледже или в институте, т.к. с образованием педагогического класса я не могу продолжать трудовую деятельность.

Я прохожу ежегодный медосмотр как работник колледжа в удобном для меня медицинском учреждении. Отдел кадров требует от меня принести медицинское заключение из медицинской организации, с которой у колледжа заключён договор. Правомерны ли такие действия администрации?

В больнице водитель машины скорой помощи (сотрудник данной больницы), в рабочее время на территории больницы попытался публично ударить врача (заведующего хирургическим отделением), находящегося в рабочее время на своем рабочем месте (в той же больнице), после чего высказывал в его адрес многочисленные нецензурные ругательства, также публично.

Врач написал рапорт руководству больницы и заявление в полицию.

Обязана ли администрация больницы уволить водителя по требованию врача, ссылающегося на ст.2 ТКРФ (права каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности, и право на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности), если по результатам служебной проверки или расследования полиции его вина будет доказана?

Спасибо!