Оплатят ли больничный по уходу за ребенком бабушкам-пенсионерам, работающим?
Собираюсь выходить на работу из декретного отпуска раньше 3-х лет, на работе тонко намекнули, что частые больничные нежелательны. Вопрос: будет ли оплачиваться больничный по уходу за ребенком бабушкам, находящимся на пенсии, но работающим?
Добрый день! Да такой больничный лист будет оплачиваться если гражданин работает, поэтому бабушка может с ребенком находится на больничном.
Спросить
Да будет:
Статья 13СпроситьПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности... (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ..)
У меня стаж работы 9 лет, год просидела в декрете, месяц назад я вышла из декретного отпуска на работу.
Собираюсь взять больничный, Как будет оплачиваться больничный на 3 месяца?
Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления болезни. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Работодатель предлагает два варианта:
1. Пишу заявление прошу отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком и тогда будут оплачиваться больничные листы
2. Буду числиться в отпуске по уходу до 3 лет и работать неполную неделю, но тогда оплаты больничных не будет.
Вопросы:
1. Работодатель прав?
2. Если я все же не выхожу с отпуска по уходу до 3 лет, но выхожу на неполное рабочее время, будет ли мне оплачиваться больничный если заболею я или старший ребенок, которому уже 5 лет?
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 ТК РФ:
...
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."
Также ст.93 ТК РФ гласит, что - "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав."
Работодатель не прав, вы можете написать жалобу в Инспекцию по труду (сайт- онлайнинспекция.рф)
СпроситьЯ сейчас в отпуске, заболела. Выйти в положенное время из отпуска не смогу, больничный. Отработала полгода, было уже 2 больничных, т.к. работа у меня на улице весь день. Могут ли меня уволить за частые больничные?
Нахожусь на больничном с ребенком с 1-10 апреля. С 6 апреля 2009 г. меня отправили в очередной отпуск. 3 мая уже нужно выходить на работу. Скажите, праздничные и больничные дни будут дополнительно учтены к отпуску и как они будут оплачиваться (больничный лист есть на руках). На работе мне сказали что больничный не оплатят, т.к. я была на больничном с ребенком. Сделайте ссылку на статью в законе. Спасибо.
Уважаемая Ольга, вам должны оплатить больничный лист даже есле вы были в отпуске и ребенок заболел, т. е праздничные и больничные дни просто обязаны учесть.
СпроситьКогда выходить на работу? Нахожусь в декретном отпуске. Часть очередного отпуска использовала до декретного, остальную часть взяла после родов, больничный-16 дней-осложненные роды. Сдвигается ли отпуск по уходу за ребенком?
Как будет оплачиваться больничный лист, если в сумме всех больничных листов за год выходит более 30 календарных дней нахождения на больничном? Болела сама. И также как будет оплачиваться больничный лист в такой же ситуации по уходу за ребенком 10 лет?
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
СпроситьМой общий стаж работы 5.8 лет: на первой работе проработала 4 года, перешла на вторую работу, там остаточный стаж от 5,8 лет. больничный мне оплатили на последней работе 80%, сейчас я собираюсь в декретный отпуск. Вопрос: почему оплатили 80%, а не 100% и как будет оплачиваться декретный отпуск, тоже 80%?
Как будет оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, если я устраиваюсь на работу по совместительству (Москва), а на основной работе (Нижний Новгород) в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Нужны ли какие документы на работу по совместительству?
Оксана, -"Как будет оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет", это что-то новое в законе.Уход за ребёнком возможен до 3 лет и не более. Уточните вопрос.
СпроситьЯ вышла на работу после декретного отпуска, ребёнок ходит в сад. Работодатель взяла меня на работу с условием, если будут частые больничные то отправит меня досиживать отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Имеет ли она на это право? Какие есть законы по этому поводу?
Здравствуйте, Виктория! Насильно Вас никто не имеет право отправлять в отпуск до 3 лет. Только если Вы сами решите уйти.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, через месяц ухожу на больничный по беременности и родам. Могу ли я писать заявление на отпуск, учитывая 3 больничных с 2012 г. по 140 дней каждый. Больничные по беременности и родам, на работу с 2012 г. не выходила. И еще вопрос, в каком размере, если мне положен отпуск, будут насчитаны отпускные?
Согласно статье 260 ТК РФ имеете право на полный отпуск перед отпуском по беременности и родам если рабочий год за который вы собираетесь его использовать уже наступит к этому времени, т.к. В стаж дающий право на отпуск не входит период отпуска по уходу за ребенком и в связи с этим фактом рабочий год дающий право на отпуск увеличивается. Ст. 121 ТК РФ .
Спросить
