Екатерина
10.06.2013, 23:09
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Читать ответы (1)
Работаю на заводе три года. 4 раза в год у меня больничный лист (от 2 недель до 1.5 месяца) после последнего начальство намекнуло искать новую работу. А я не хочу.
У нас был случай когда работника довели до увальнения понижением зарплаты почти на один миллион разница. Думаю ко мне могут преминить тот же метод.
Если Вам планируют изменить размер зарплаты, то наниматель должен предупредить Вас об этом за месяц, так как изменяются существенные условия труда. Кроме того, изменение размера зарплаты должно быть обоснованно и мотивированно. Если все-таки это произойдет, обращайтесь на предприятии в профком или комиссию по трудовым спорам (если они есть), а можно и в суд, пусть в суде наниматель обоснует уменьшение зарплаты.
Спросить