Анна
28.02.2017, 16:06
Права роботодателя на принудительное отработку срока после подачи заявления при наличии несовершеннолетних детей.
Читать ответы (3)
Только по этой причине - на усмотрение работодателя...
Однако, не возбраняется по этой же причине уйти на больничный
По соглашению сторон (согласию работодателя), либо написав заявление на увольнение не позже двух недель до желаемой даты (непосредственно увольнения).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 432 Поиск Регистрация