Что я могу им возразить в случае нежелания уходить в отпуск?

26.11.2010, 15:59

• г. Дмитров

Устроившись на новую работу в сентябре этого года в частную фирму, узнал от сотрудников о том, что в январе в связи с малым количеством заказов нас могут отправить в отпуск на 2 недели без нашего на то желания. Существует ли такая практика? Что я могу им возразить в случае нежелания уходить в отпуск?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Ерохина О.И. 4.7

26.11.2010, 16:12,

г. Чехов

Если это будет оформлено как простой по причинам не зависящим от работодателя и работника, то время простоя должно должно быть оплачено в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитаных пропорционально времени простоя.

Зачастую же _ работодатели отправляют работников в отпуск без сохранения заработной платы( но нужно помнить, что отпуск предоставляется ПО ЗАЯВЛЕНИЮ работника, его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем)

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

26.11.2010, 17:16,

г. Москва

Вы не обязаны писать заявления на отпуск «за свой счёт». Не пишите. Надо, несмотря ни на какое давление, продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что я могу им возразить в случае нежелания уходить в отпуск?

Дмитров - онлайн услуги юристов