Поиск самых выгодных условий увольнения после смены руководства на работе
На работе сменилось руководство. Просят уволится по соглашению сторон, но не какой суммы выплачивать не хотя. Предлагал уволить меня по сокращению, так же отказали. По стать так же уволить не могут, так как нет не каких нареканий, а самое главное что нет должностных рьяностей. Как можно расстаться с этой компании, при самых выгодных условиях для меня?
Здравствуйте, Максим.
По сокращению, это будет самое выгодное для вас, а если не хотят сокращать, работайте дальше. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьЧисто теоретически самые выгодные условия могут быть при увольнении по соглашению сторон Но если вам не хотят ничего выплачивать остается только вариант увольнения по сокращению с выплатой компенсации согласно ст 178 ТК РФ Иных, как вы выражаетесь "самых выгодных условий" просто нет Настаивайте на сокращении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Какие варианты увольнения доступны преподавателю после декретного отпуска и как выбрать самый выгодный
Оптимальное решение при сокращении - увольнение по соглашению или по сокращению?
