Как получать пособия по уходу за ребенком, когда счета предприятия арестованы?
Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Предприятие выплачивало ей ежемесячно пособие. Несколько дней назад были арестованы счета предприятия за долги перед поставщиками. Какие шаги надо предпринять, чтобы получать эти пособия при арестованном счете предприятия?
Какие шаги надо предпринять, чтобы получать эти пособия при арестованном счете предприятия?пусть напрямую обращается в ФСС --тогда перечислять ей.Спросить
Счета предприятия арестованы за долги. Бухгалтер сказала, что пособие по уходу за ребенком я получу после того, как все долги предприятие выплатит. Правомерно ли это?
Нет, берите на предприятии справку о невозможности платить Вам пособие и несите ее в соцзащиту, тогда пособие будет выплачивать соцзащита.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие мне выплачивает ежемесячное пособие. Ребенку еще нет полутора лет. (1 годик) хочу выйти на другую работу, но не хочу терять пособия за пол года с этого предприятия. Могу ли я устроиться официально на другое предприятие и одновременно получать пособия с этого?
Можете . Но если на Вашем предприятии узнают - то взыщут переплаченные суммы. А могут обратиться и в полицию , статью 159(мошенничество) никто не отменял. Так что будьте поосторожнее. Предприятие вам платит , но предприятию эти расходы компенсируют по государственному социальному страхованию...
СпроситьМоя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предприятие-банкрот. Какие документы необходимо предоставить в соцзащиту для дальнейшего получения пособия? Какой размер пособия будет после банкротства предприятия?
Я мать-одиночка, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предприятие с декабря задерживает выплату пособия, с 15 марта находится в стадии банкротства, на счетах нет средств. Звонила в ФСС мне сказали что задолженность требовать с предприятия, а платить будут с последующего дня как ликвидировали предприятие либо уволена. Вопросы: 1. Какие документы необходимы от предприятия чтобы пособие выплачивало ФСС 2. Кто должен оплатить задолженность. 3. Правомерен ли отказ ФСС выплатить задолженность. 4.Куда мне обратиться дальше?
Отказ ФСС правомерен, так как обязанность платить возложена на работодателя. Вам нужно обратиться в суд за установлением юридического факта невозможности уплаты Вам пособия работодателем и с этим решением идти в ФСС. Если уже организацию ликвидировали, то с документами подтверждающими факт ликвидации можно обращаться в ФСС.
Спросить, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?
Здравствуйте Александр!
Если кредиторы приняли на собрании решение о введении конкурсного производства, а не внешнего управления, то о каком запуске производства товара идет речь?
СпроситьЯ в отпуске по уходу за ребенком с мая 2008 г. на предприятии арестованы счета в течении 4-х месяцев и потому я все еще не получила пособие при рождении и пособие по уходу за ребенком. Кроме того я являюсь матерью одиночкой. Подскажите куда обратиться за выплатой пособий?
Из вопроса не ясно на каком основании арестован расчетный счет вашей организации. В случае если идет процедура банкротства, то выплата заработной платы и пособий, производиться согласно очередности по решению соответсвующего управляющего.
В данном случае вам необходимо обратиться с заявлением в Федеральную службу труда по факту не выплаты указанного пособия. После проведения проверки вам дадут писменный ответ с указанием причин не выплаты и результатов проверки, а так же возможно вынесут предписание организации работодателю о сроках выплаты пособия.
СпроситьУшла в декрет с работающего предприятия. Ребенок родился в июле 2014 года. Сейчас предприятие объявили банкротом и меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Каким образом я сейчас буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Куда надо обратиться и какие документы предоставить, чтобы и дальше получать пособие на ребенка?
Вас могут уволить служат полная ликвидация предприятия
Вас не должны увольнять из за банкротства предприятия.
Несостоя?тельность (банкро?тство) — признанная уполномоченным государственным органом неспособность должника (гражданина, организации, или государства) удовлетворить в полном объёме требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных государственных платежей.
В случае неправомерного увольнения работника, ему стоит обратиться в органы государственной трудовой инспекции, а впоследствии и в суд для дальнейшего рассмотрения дела.
Документом для подачи заявления в инспекцию по трудовым отношениям служат трудовой договор, в котором утверждены условия труда и справка из социальной защ
СпроситьЖена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком и получает пособие до 1,5 лет. есть просрочки по кредитам в сбербанке! При перечислении пособий сразу списываются со счета! Имеет ли банк удерживать всю сумму пособия в счет кредита? Судебных производств никаких не было!
Здравствуйте! Пособия вообще не подлежат списанию. Пишите жалобу в ЦБ РФ и в судебном порядке можете взыскать обратно все пособия
Спросить
Здравствуйте. Нет- не имеет права вообще удерживать что-либо с детского пособия.
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
СпроситьОт предприятия был командирован на учебу в техникум. Предприятие выплачивало 30 руб. ежемесячно. Получал на предприятии. Эти выплаты считаются стипендией или заработной платой?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком! На предприятии произошла ликвидация предприятия, я уволена 4 августа по ликвидации. Но выходное пособие мне так и не выплатили! Говорят счёта арестованы, ждите мол! Что мне делать, могут ли меня обмануть и не выплатить выходное пособие? Как мне быть?
Могут к сожалению и не выплатить-поэтому обратитесь в инспекцию труда Будет проведена проверка
Спросить
