Санкции для работодателя и мигрантов в случае работы мигрантов без официального трудоустройства

• г. Нижний Новгород

Руда можно обратится по вопросу работы мигрантов не устроенных официально. У брата работают мигранты с РВП, и уже поданными документами на гражданство, но официально он их не устраивает на работу. Какие могут быть применены санкции в данном случае к работодателю и к мигрантам.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

В данном случае работодатель понесет ответственность по ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов