Работодатель не может предоставить легкий труд инвалиду.
Работодатель не может предоставить инвалиду 3 группы легкий труд. Что делать? (педлагает уволиться)
Трудовой кодекс не дает четкого определения понятия «легкий труд». Однако статьей 224 ТК РФ предусмотрены дополнительные гарантии отдельным категориям работников, в частности нуждающимся по состоянию здоровья в переводе на легкий труд. Из смысла этой статьи следует, что таким сотрудникам гарантировано ограничение на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работ в ночное время, а также сверхурочных работ.
СпроситьЕсли нет работы, которая может быть предоставлена инвалиду согласно медицинских рекомендаций. То в таком случае инвалид подлежит увольнению. Здесь нет других вариантов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация