Как продлить больничный при рекомендации к легкому труду на производстве? Советы для работающих с ограничениями.
398₽ VIP
Интересует вопрос - на больничном нахожусь с 23.06.2016 по сей день, был оскольчатый перелом на работе, плечевой кости, при операции повредили лучевой нерв и пока рука восстановилась не полностью, а именно слабость кисти, врач говорит что рука восстановиться примерно месяцев через 6-7,при продлении больничного каждую 2-ю неделю я хожу на врачебную комиссию по итогам которой мне продлевают больничный, и 11.11.2016 председатель врачебной комиссии сказал что хочет закрыть больничный и рекомендуют легкий труд, на мою фразу "что делать если у меня на производстве нету легкого труда" (так как работаю вахтовым методом оператором по добычи нефти и газа, работа тяжелая и не ординарная) был получен ответ "нас это не касается" и якобы по трудовому кодексу они обязаны написать рекомендации к легкому труду и закрыть больничный, последующее продление не возможно и продлевать отказываются. Подскажите пожалуйста как можно еще немного (месяц примерно, с целью обретения физической уверенности и комфортного самочувствия на работе, так как с каждым днем я чувствую себя лучше и лучше) пробыть на больничным в таком случаи? И что можете посоветовать в моем случаи. Спасибо.
---настаивайте на оформлении группы инвалидности!!! Для установления группы инвалидности, нужно обратиться к лечащему врачу с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем. Проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Форма №080/у-06 подписывается заведующим отделением, в качестве председателя Врачебной комиссии. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение.
Спросить
Если врач говорит что нет оснований, то ничего с этим не сможете сделать. Это компетенция врачей.
.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:
лечащие врачи медицинских организаций;
фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее - фельдшеры и зубные врачи) - в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте!
Тут у вас нет права требовать продлить лист нетрудоспособности
Выдача и продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий у 15 дней, осуществляются по решению врачебной комиссии (п. п. 2, 3 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", п. 11 Порядка выдачи, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н).
Поэтому решайте вопрос с врачами, возможно на уровне Департамента здравоохранения по вашему региону.
Спросить
Здравствуйте Алексей,
К сожалению врачи правы и согласно ч. 2 ст.59 ФЗ "Об охране здоровья граждан в РФ" Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.
Продление листка нетрудоспособности на больший срок, чем указано в части 2 настоящей статьи (но не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно), осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу
Следовательно, если Вы действительно не можете осущесвлять трудовую деятельность, то Вы имеете право настаивать на медико-социальной экспертизе, что означает, что после прохождения экспертизы Вам могут присвоить группу инвалидности согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом".
Для этого Вам необходимо обратиться к своему лечащему врачу, который поможет составить бланк формы 080/у и Вам придется пройти все процедуры. Скорее всего инвалидность Вам присвоят на определенный срок, по истечении которого ее снимут в случае полного восстановления здоровья. Восстановления здоровья инвалидность снимут.
С уважением,
Д.Рахматова.
Спросить
Я после операции на спину. Мне врач сказал что после выписки выдадут справку на легкий труд. Я работаю грузчиком. Скорее всего на моей работе нет легкого труда. Вся работа физически тяжолая. Если переведут на легкий труд останится ли моя зарплата прежней?, а если нет легкого труда как мне быть.
В случае перевода на другую работу зарплата не сохранится, если иные условия не предусмотрены коллективным договором (опять же, если такой договор вообще есть).
По правилам ст. 73 ТК РФ с Вашего письменного согласия работодатель обязан перевести Вас на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 178 ТК РФ в случае невозможности перевода Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, такое пособие выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением либо в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы.
СпроситьМожно на легком труде идти на больничный. И как он будет оплачиваться. Входит это в срок легкого труда или босле больничного на работе продлят легкий труд.
Здравствуйте. Больничный оформить можно, если для этого есть основания. Относительно срока лёгкого труда - зависит от того, что указано в мед. заключении.
СпроситьУ меня травма тяжелая на производстве! С 14 марта я на больничном, рука полностью не восстановилась... а сегодня хирург мне сказал что
14 июня закрывает больничный и на легкий труд. Мол комиссия областная больше не разрешает продлевать больничный! Правильно это или нет.
Геннадий, если б/лист продлить не возможно, а болезнь продолжается, лечащий врач обязан направить Вас на МСЭ. Просите направление на МСЭ, если болеете более 4 месяцев подряд. при отказе. обжалуйте отказ главврачу, либо в суд.
СпроситьУ меня была сделана операция лапараскопия 5 декабря 2018 года в женской консультации сказали что выпишут 21 декабря со справкой о легком труде т.к у меня физически тяжелая работа предусматривает подьём тяжести, т.к у нас в цеху нет легкого труда мне предлогают сидеть дома. Вопрос как мне будет оплачиваться легкий труд.
Здравствуйте, Согласно второй и четвертой части ст. 73 ТК РФ, за время, когда сотрудник отстранен по состоянию здоровья от выполнения своих трудовых обязанностей, несмотря на то, что сохраняется рабочее место, заработная плата не начисляется вовсе.
СпроситьМне врач гинеколог выписала справку на лёгкий труд, я работаю младшим воспитателем в детском саду (кастрюли, вёдра, дез.растворы) в справке ограничения на подъём тяжести и работу с дез. растворами, работодатель говорит что моя работа не тяжелая и лёгкого труда в детском саду нету, отказывается меня переводить, что мне делать? Куда обращаться? И в течении какого времени после заявления мне должны предоставить легкий труд.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Если имеется легкий труд, должны предоставить с момента обращения.
ст.254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьУ меня был перелом головки лучевой кости на правой руке. Теперь рука полностью не разгибается. Могут ли мне на работе дать легкий труд.. Если я работаю дорожным рабочим.
Берите справку о состоянии здоровья у врача и заключение что Вам противопоказан тяжелый труд.
СпроситьНахожусь на больничном 140 дней, после перелома плечевой кости со смещением. Кость сростается плохо, но меня выписали (без справки на легкий труд). сказали все сроки вышли, продлевать больше больничный не могут. Могли бы мне еще продлить больничный?
Если требуется сращивать и восстанавливать состояние организма, здоровья то не более 12 месяцев. Могут продлить.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом! Сейчас нахожусь на справке о легком трудено моя компания не дает мне работу т.к работа на вахте только тяжёлая! будет ли мне оплачивать справка как больничный?
У меня была операция на руку осколочный перелом, установили титановые пластины на год. через пол года больничный лист был закрыт выдали комиссионную справку о переводе на легкий труд на пол года, после о прохождении новой комиссии. Я вышла на работу на легкий труд меня не перевели, рука стала тянуть больше у меня анемия конечностей, пошла к начальнику попросила перевести на легкий труд на что он ответил устно вакансий нет можешь увольняться, я написала по собственному желанию и просила дать справку что нет вакансий легкого труда. Трудовую книжку и Медецинскую мне в день увольнения выдали а справку нет, что делать, законно ли это?
Здравствуйте.
Вас должны были уволить по мед. показаниям, ст.ст.73,83 ТК РФ. А так получается, что Вы просто уволились по собственному желанию, а не по здоровью.
Все документы о работе Вам обязаны были выдать в день увольнения.
С уважением.
СпроситьЯ работаю анестезистом в реанимации и мой лечащий врач выписал мне справку о легком труде, но мое начальство отказывается меня переводить на легкий труд, хотя у нас есть места для легкого труда. Как быть? Справка мне дана не по беременности. Спасибо.
