Нарушение законодательства - снятие категории с аттестованного сотрудника перед выходом на пенсию

• г. Мурманск

Очень мучает вопрос, имел ли право начальник отдела снять категорию с аттестованного сотрудника за полгода до выхода сотрудника на пенсию по достижении предельного возраста. Мотивировал тем, что нужно сократить много людей, и, якобы, чтобы не сокращать, он категории снял, но не со всех, а выборочно, на своё усмотрение. Оклад стал значительно меньше, я потеряла в зарплате очень существенно, получала полгода по минимуму, так же это отразилось на начислении пенсии. Так имел ли начальник такое право трогать сотрудника за несколько месяцев до пенсии? Выговоров и нареканий не было.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оспорьте приказ на основании которого Вам сняли категорию в суде. Срок исковой давности-3 месяца.

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Ст.392

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов