Некорректный расчет заработной платы в психиатрической больнице - возможное нарушение закона?

• г. Барнаул

Я работаю в психиатрической больнице санитаркой по уходу за больными и процедурной санитаркой. У меня ставка 2399. А работаю на 1.5 ставки но получаю 7500 со всеми выплатами. В бухгалтерии отвечают, все съедает мрот. Законно ли это? Алтайский край. Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

У меня ставка 2399. А работаю на 1.5 ставки но получаю 7500 со всеми выплатами. В бухгалтерии отвечают, все съедает мрот. Законно ли это? Алтайский край. Спасибо.
это незаконно, на 1 ставку не может быть меньше МРОТ, а на 0.5 ставку тоже должны доплатить да половины МРОТ--обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю в больнице медсестрой. С 1 июля мрот составляет 7500. у нас же ставка как была 6900 так и осталась по сегодняшний день. Должны ли поднять ставку до мрота или они законно оставили нашу прежнюю ставку? Спасибо.

Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.

Я работаю в сельской школе уборщицей 1 ставка и 0,5 ставки завхоза. С 1 июля повысили мрот до 7500 р. Положена ли мне эта надбавка как на ставку так и на пол ставки? Спасибо.

Получаю МРОТ за 1,5 ставки, так как ставка 7520 руб. Правильно ли это?

Работаю в школе на 1,5 ставки-1 ставка библиотекарь (основное) и 0,5 ставки-совмещение (или совместительство). До МРОТ доплачивают только по основной должности, а по совмещению до МРОТ доплаты нет. Правомерно ли это? И ещё: как библиотекарю если добавляют стимулирующую выплату-то МРОТ ее "съедает", и я все равно получаю МРОТ, правильно ли это?

Работаю процедурной медсестрой на ставку и 0.5 ставки санитарки процедурной. По дорожной карте предполагается доплата и по ставке медсестры и по 0.5 санитарки, или что-то одно? Спасибо.

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в отделении реанимации центральной районной больницы на 0.5 ставки, периодически приходится работать с больными у которых подтверждён covid-19,получаю доплату в 2 раза меньше врачей которые работают на ставку, в бухгалтерии пояснили это связано с тем, что я оформлен на 0.5 ставки.. Врачи вышедшие с отпуска тоже получают в 2 раза меньше положенной выплаты, в бухгалтерии поясняют, что это связано с неполным рабочим месяцем. Вот мне и не понятно, вроде как на смене выполняю полный объём работы с такими больными как и остальные, но получаю в 2 раза меньше. Вопрос:"Привязана ли доплата за работу с коронавирусными больными к ставке и не полному рабочему месяцу (отпуск)?"

Я работаю на ставку рабочего 3200 и доплачивают

МРОТ. Если я в ином месяце подрабатываю в этой же организации сверх ставки, то бухгалтерия мне МРОТ не выплачивает. Законно ли это?

Помогите разобраться. У меня есть 2 работы, на одной работаю по трудовой, на второй по совместительству. Обе организации бюджетные. На второй работе оформлена на пол ставки. Заработная плата составляет 6420 руб., из которых половина суммы это з.п., вторая половина - стимулирующие. Вопрос вот в чем. С 1.07.2016 г. з.п не должна составлять менее МРОТ, т.е. 7500. Задала вопрос работодателю почему получаю меньше, мне пояснили, что поскольку работаю на пол ставки, то з.п. не должна быть менее (7500:2=3750) . А поскольку получаю 6420 руб, то это выше 3750, то мне добавить ничего не положено. Правы ли они? Я думала что должны считать от МРОТ половину за пол ставки плюс стимулирующие. Почему считают ставку 6420 руб. Ставка то менее МРОТ получается, значит надо с июля считать с 7500 и от этой суммы получать пол ставки и добавлять стимулирующие. Или я не права. Помогите понять. Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение