Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение условий договора-подряда - отсутствие нормированного рабочего дня и неоплата ночных и вечерних часов, отказ в оформлении по ТК. Как защитить свои права и получить компенсацию?

06.11.2016, 08:59

• г. Великий Новгород

Организация ежемесячно заключала со мной договор-подряда. Зарплата платилась во время. Но рабочий день при этом был не нормированный, ночные и вечерние не платились. С 9.10.2015. Оформлять по ТК отказывались без всяких на то причин.6.10.2016 свою деятельность они прекратили. Естественно не выплатив никаких пособий. На данный момент Я являюсь единственным кормильцем, так как жена находится в декретном отпуске. Что в данном случае можно сделать, и возможно ли?

Читать ответы (4)

Жена в декретном отпуске
Единственный кормилец
Находится в отпуске

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

06.11.2016, 09:00,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Попробуйте обратиться в суд о признании Вашего договора подряда трудовым, с выплатой всех компенсаций.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

06.11.2016, 09:02,

г. Белорецк

6.10.2016 свою деятельность они прекратили. Естественно не выплатив никаких пособий. На данный момент Я являюсь единственным кормильцем, так как жена находится в декретном отпуске. Что в данном случае можно сделать, и возможно ли?

если ликвидировались тогда нет возможности, проверьте по ИНН или ОГРН на сайте налоговой существует организация или нет, если да--обращайтесь в суд.

Спросить

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

06.11.2016, 09:04,

г. Ульяновск

Здравствуйте, Павел Владимирович! Вам юрист Данилова правильно объяснила. Вы тут не написали, на каком основании они прекратили деятельность (закрыли фирму, банкротство или просто деятельность не ведут). От этого зависят Ваши дальнейшие действия. Но на первоначальном этапе необходимо обратиться в суд, как Вам и написала Данилова.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.11.2016, 09:11,

г. Москва

Организация ежемесячно заключала со мной договор-подряда. Зарплата платилась во время. Но рабочий день при этом был не нормированный, ночные и вечерние не платились. С 9.10.2015.

при работе по договору гражданско-правового характера выплачивается вознаграждение на выполненную работу. Ни ночных, ни вечерних не оплачивается. Отношения регулируются гражданским кодексом, а не трудовым.

Оформлять по ТК отказывались без всяких на то причин.6.10.2016 свою деятельность они прекратили. Естественно не выплатив никаких пособий. На данный момент Я являюсь единственным кормильцем, так как жена находится в декретном отпуске. Что в данном случае можно сделать, и возможно ли?

если организация прекратила свою деятельность ничего не добьётесь. Нужно было обращаться в суд, когда отказывали в заключении трудового договора. Согласно ст.15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Великий Новгород - онлайн услуги юристов