Мне объявляют выговор за то что я опоздала за месяц 5 раз, каждое опоздание составило 2-5 минут, не более.
Мне объявляют выговор за то что я опаздала за месяц 5 раз, каждое опоздание составило 2-5 минут, не более.
Здравствуйте, Полина!
Объективно, в Ваших действиях действительно есть нарушение трудовой дисциплины - опоздание. И за их совершение работодатель вправе привлекать к ответственности.
Однако, порядок наложения дисциплинарного взыскания, установленный ст. 193 ТК РФ устанавливает обязанность для работодателя перед применением взыскания затребовать у Вас объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины. Если этого сделано не было, то значит работодателем нарушен порядок привлечения к ответственности и при обжаловании его Вами в Государственной инспекции по труду или в суде - он будет отменен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация