Правила возврата трудовой книжки и документов при увольнении - когда это происходит?
Официально трудоустроена. Планирую уволиться, вместо двухнедельной отработки беру больничный. Когда мне должны вернуть трудовую книжку и документы? После окончания двух недель или сразу?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ,
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работникаВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В Вашем случае последним рабочим днем будет первый рабочий день после окончания больничного.
СпроситьУвольняюсь с работы по собственному желанию. Обязали отработать 2-е недели. Могу ли я забрать трудовую книжку раньше этих двух недель?
Хотела спросить 31 июля увольняюсь, с 27 июля нахожусь на больничном, отдадут ли мне трудовую книжку 31 июля без предьявления больничного?
А так же, могу ли я не делать инвентаризацию, после больничного, а сразу же забрать трудовую книжку?
Я начальник склада, хочу уволитьсяс сегоднешнего дня, а меня заставляют отрабатывать 2 недели. Могу ли я взять больничный лист вместо отработки и зачтется он за нее? А так же, могу ли я не делать инвентаризацию, после больничного, а сразу же забрать трудовую книжку?
Заранее спасибо!
Когда мне должны отдать трудовую книжку и уволить если я написала заявление на увольнение 28 декабря.
Работник увольняется с отработкой 2 е недели, за эти 2 е недели он заболевает (больничный лист предоставляет). Вопрос: вправе ли работодатель продлить время отработки? Спасибо!
