Я беременна (срок небольшой) ,и на работу пришел новый руководитель, который всеми силами пытается довести меня, видимо

Беременная женщина на консультантской работе в банке - недопустимые условия труда и что делать

Беременна 3 ребенком, через 2 недели нужно выйти из декрета по уходу за вторым ребенком на работу, отработать 3 месяца до следующего декрета. Работаю в банке консультантом, рабочая позиция перед входной дверью, где очень дует, иногда приходится выходить в хол, там ещё и ноги могут намокнуть, если погода на улице слякотная, работа связана с постоянным стоянием, рабочего места как токового нет, ходим по всему залу ожидания, так же работа связана с постоянным хождением, сидеть можно только с клиентом, на диванчиках, если есть место. Помогаю оплачивать квитанции через терминалы и планшет. Так же работодателем установлены нормы выроботки в день, за их невыполнение очень ругаются и трепят нервы. Вопрос следующим: эти условия работы являются недопустимыми для труда беременных женщин? И если мне скажут на работе после предоставления справки, что эти условия соответствуют и переводить меня никуда не захотят, как убедится, что это решение правильное, что меня не обманывают. Какие действия предпринять?

Читать ответы (3)

Как добиться прекращения домогательств со стороны свекрови и защитить себя в малом городе Приволжск?

Скажите пож та как наказать свекровь через суд или полицию? Мы живем в небольшом городе Приволжск, она ходит ко мне на работу к начальству хаит меня, скандалит на меня. Рассказывает всем людям которые живут в нашем городе говорит что я грязнуля, лентяйка, шл...и тд. Потом я купила дом с мужем) она без разрешения пока мы были на работе пришла в огород и ходила там все чего то рассматривала и еще новым соседям распускала сплетни) я хочу чтоб она нас оставила в покое. Можно ли это сделать по закону?

Читать ответы (2)

Выписали из стационара на работу с диагнозом угроза прерывания беременности - правильно ли это?

Правильно ли меня выписали. Я лежала в стационаре гинекологического отделения с пятницы по пятницу. В пятницу 6 числа, меня выписали из стационара и сказали идти в этот же день к гинекологу по месту жительства. В месте с этим дали выписку с диагнозом, всеми анализами и с рекомендациями, где было написано что нужен 2 недельный покой. Я пришла к гинекологу, с этой выписали, она меня выписала на работу с 7 числа, то есть со следующего дня. Это сразу после моего пребывания в стационаре, хотя у меня был диагноз угроза прерывания беременности на раннем сроке. После того как я у нее спросила, а почему вы меня выписывает, ведь написано же что нужен покой, на что она ответила, а мы вам справку напишем на лёгкий труд. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить, если я работаю неполный рабочий день на своей должности, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю неполный рабочий день на своей должности, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 годик. Новый руководитель хочет чтобы я освободила свою должность и ушла сидеть с ребенком. Могут ли меня лишить работы?! Спасибо!

Читать ответы (1)

Планируют заменить меня на работе без уведомления - что делать?

Недавно узнала, что на работе, другому человеку предлагают занять моё рабочее место, так как на место этого человека каким то образом взяли другого человека, но она так же как и я оформлена на своем месте, меня в известность не ставят, узнала из третьих уст, скажите правомерно ли это, опыт работы по данной специальности менее года, и что я могу предпринять? Меня до сих пор не вызвали в кадры, ссылаются на то что я не качественно выполняю свою работу, обучал человек совершенно не занимаемый эту должноссть.

Читать ответы (2)

Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?

Я сейчас на 12 неделе беременности. На работе мой руководитель узнав, что я беременна постоянно доводит меня, так что мне стало плохо на рабочем месте. Руководитель отправил меня с работы домой. Что грозит моему руководителю, если в сследующий раз я вызову скорую помощь на работу?

Читать ответы (1)

Беременная на работе - придирки, давление и отказ работодателя подписать заявление об увольнении

Такая ситуация, я беременна, сообщила об этом работодателю, после этого начались придирки ко мне по мелочам, давление на меня, крики. Я как беременная не могу работать в таких условиях, написала заявление по собвенному желанию, после чего отношение руководителя стало ещё хуже, на нервной почве я попала в больницу. Работодатель отказывается подписывать моё заявление об увольнее, аргументируя это, тем, что я должна закрыть свои долги, а я в своём положении не могу там находиться, так как подвергаю тем самым свое здоровье и здоровье малыша. Так же выяснилось, что работодатель не платит за меня никаких взносов за 2022 год. Как мне быть в этой ситуации? Имею ли я право не выйти на работу в указанную дату, если работодатель не подписал заявление?

Читать ответы (3)

Вопрос возможности отказаться от классного руководства при возвращении на работу после декретного отпуска и поступления

Я в декретом отпуске, через пол года я выхожу на работу, а человеку который работает на моём месте, в этом году дали классное руководство, я могу от него отказаться при выходе на свое место, так как после декретап, о пытался раборты класного руководителя у меня - нет, и в этом году я поступила в университет для повышения квалификации. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Перераспределение обязанностей на работе - Является ли переписывание должностных инструкций и переназначение работы законными?

На работе сложилась следующая ситуация. Несколько лет назад на ра-боте появилась свободная должность, которая была предложена мне. Я дала свое со-гласие. Но спустя некоторое время моя кандидатура была отклонена и на это место взя-ли человека с улицы. Так как новый работник не справлялся со всеми вмененными ему обязанностями, были переписаны должностные инструкции (ДИ) и часть работы была распределена между мной и еще одной коллегой. Новые ДИ были нами подписаны, так как нам пригрозили увольнением. Полгода назад было объявлено о сокращении штата. Новый работник тут же собралась в декрет. Теперь вновь руководитель хочет перепи-сать ДИ и вменить мне работу декретницы временно, а моей коллеге всю мою работу. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с перераспределением обязанностей на работе - моя мотивация для отказа от временной замены декретницы

На работе сложилась следующая ситуация. Несколько лет назад на ра-боте появилась свободная должность, которая была предложена мне. Я дала свое со-гласие. Но спустя некоторое время моя кандидатура была отклонена и на это место взя-ли человека с улицы. Так как новый работник не справлялся со всеми вмененными ему обязанностями, были переписаны должностные инструкции (ДИ) и часть работы была распределена между мной и еще одной коллегой. Новые ДИ были нами подписаны, так как нам пригрозили увольнением. Полгода назад было объявлено о сокращении штата. Новый работник тут же собралась в декрет. Теперь вновь руководитель хочет перепи-сать ДИ и вменить мне работу декретницы временно, а моей коллеге всю мою работу. Я не хочу исполнять данную работу. Чем я могу мотивировать отказ?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я беременна (срок небольшой) ,и на работу пришел новый руководитель, который всеми силами пытается довести меня, видимо

Тюмень - онлайн услуги юристов