Необходимо знать о начислении денежных средств.
Совершенно непонятный вопрос. О какой компенсации Вы говорите?
Отпуск по беременности и родам предоставляется с 30 недель беременности суммарно на 140 дней (70 до родов и 70 после родов). Основанием для предоставления этого отпуска служит больничный лист, выдаваемый женской консультацией. Эти 140 дней оплачиваются независимо от того, сколько фактически дней до родов прошло с момента выдачи больничного листа. Оплата производится за счет Фонда социального страхования, а не за счет работодателя!!!! Работодатель только принимает больничный к расчету. Однако, есть нюанс по поводу стажа - должно быть не менее 6 месяцев уплаты страховых взносов. Некоторые работодатели этим грешат и не платят за работников. Сходите, на всякий случай, в соцстрах и узнайте - будут ли Вам оплачивать больничный, уплачены ли за Вас взносы.
Если Вы имели в виду что-то другое - уточните вопрос.
Всего доброго.
Спросить
