Отказ в приеме на работу из-за несогласованных медицинских данных - правомерность требований работодателя
У меня такой вопрос. У моего мужа при плановом медосмотре выявили ЗППП и направили на дообсдедование в другую клинику (платную). Он туда не поехал, прошел консультацию в районной поликлиннике у дермавенеролога, сдал комплекс анализов, подтверждающих, что никакого заболевания у него нет. Но центр, где муж проходит медосмотр не принимает эти данные, а требует для того, чтобы его допустили на работу, привезти подтверждение только из КВД, в нашем городе такого во первых нет, во вторых, на каком основании, мы должны платно пересдавать анализы, когда есть бесплатная поликлинника? И есть ли закон, указывающий, что мы обязаны сдавать анализы в конкретной клинике?
Такого закона нет, но возможно у работодателя договор именно с этой фирмой, поэтому вас и просят пройти обследование именно там. Обращайтесь с результатами анализов к главному врачу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Истра - онлайн услуги юристов
