Фирма в Московской области на грани банкротства - задержка зарплат и отсутствие имущества вызывают беспокойство среди работников и органов власти

• г. Москва

Зарплата не выплачивается с мая месяца. Грозит банкротство. Имущества у фирмы нет. Директор с июля новый. Долги миллионные. Учредители, прокуратура, трудовая, мэрия, комиссия по вопросам задолженности по выплате зарплаты в Московской обл. в курсе.

При этом зарплата начисляется без особых изменений (не урезают). Сокращения нет. Полная рабочая неделя. Работы как таковой нет.

Что это все значит? В конечном итоге объявят фирму банкротом и нам простят всю зарплату Как получить свои деньги?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Нужно обращаться с исковым заявлением в суд, чтобы вообще не остаться без зарплаты. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пока работодатель не обанкротился окончательно, необходимо обратить в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, с заявлением о вынесении судебного приказа будет быстрее, но тогда требование о взыскании неустойки, судебных расходов и компенсации морального вреда предъявлять нельзя. Чем быстрее обратитесь в суд, тем лучше. Пока деньги на расчетный счет организации поступают - при исполнении решения суда, вам будет перечисляться положенная часть.

Спросить

Что это все значит? В конечном итоге объявят фирму банкротом и нам простят всю зарплату Как получить свои деньги???

По описанным признакам можно предположить, что Ваша организация уже обречена, т.к. если бы планировали ее поддерживать - не начисляли бы зарплату полностью, переведя Вас на другой режим работы (простой по вине работодателя, как вариант (. Если банкротство еще не начато, можете обратиться в суд и в суде требовать деньги (ст. 382 ТК РФ)

Спросить

Вам нужно надеяться только на себя. Возьмите в бухгалтерии справку о наличии задолженности по заработной плате и обратитесь с заявлением в мировой суд о выдаче судебного приказа. Срок давности для подачи иска (либо судебного приказа) по зарплате - один год (статья 392 ТК РФ).

Получив судебный приказ (имеющий силу исполнительного листа) направьте его на исполнение либо судебным приставам либо напрямую в банк, в котором открыты счета фирмы-должника.

В случае банкротства предприятия, коллектив имеет право провести собрание, выбрать своего представителя и участвовать в судебных заседаниях и собраниях кредиторов, подавать жалобы, заявления, ходатайства и т.д.

Также работники вправе инициировать процедура банкротства предприятия.

Спросить

Оксана, в любом случае обращение в суд с иском о взыскании зарплаты будет нелишним, возможно также пойти по варианту судебного приказа.

Что будет в дальнейшем - нам неизвестно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов