Правомерно ли вести запись на диктофон телефона при встрече с руководителем предприятия на собрании коллектива?

Правомерно ли вести без предупреждения, инкогнито, запись на диктофон телефона при встрече с руководителем предприятия на собрании коллектива и потом воспользоваться этой записью при споре.

У нас во время дачного собрания одна представилельница дачница ведет запись и скрытую съемку кто о чем на собрании разговаривает, правомерно-ли без согласия собрания вести запись разговоров на скрытый диктофон и скрытую камеру, не нарушает-ли она закон? А если нарушает то какие законы.

Правомерна ли запись на диктофон, руководителя и подчиненного при беседе об увольнении, на территории предприятия, без предупреждения, и как за публикацию данной записи может пострадать, её инициатор? К какой статье УК РФ относятся его действия (использовался функция телефона - диктофон) . Спасибо.

Какой правильный ответ?

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор:

А. на референдуме.

Б. на сессии Федерального собрания.

В. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации.

Г. на общей конференции трудового коллектива.

Предстоит заседание конфликтной комисси на заводе. Можноли и при какихусловия хвести запись заседания на диктофон телефона? Спасибо.

Предстоит заседание конфликтной комисси на заводе. Можноли и при каких условиях вести запись заседания на диктофон телефона? Спасибо.

Предстоит заседание конфликтной комисси на заводе. Можноли и при какихусловиях вести запись заседания на диктофон телефона? Спасибо.

Я записывала на диктофон, своих руководителей, не предупредив их, это было административное собрание, они склоняли меня к увольнению.. я пожаловалась на горячую линию. Но запись не приложила.. Сейчас я всё-таки уволилась, и горячая линия просит запись этого собрания, я в письме сказала что запись есть, могут ли меня привлечь в уголовной ответвенность в отношении этих руководителей.