Как получить досрочную пенсию после увольнения в возрасте 53 лет?
Маму сократили на работе когда ей было 53 года, сразу встала на учет в центр занятости. В течении года работу не предложили, как ей можно оформить досрочную пенсию?
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин-53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
Спросить
Маму сократили на работе когда ей было 53 года, сразу встала на учет в центр занятости. В течении года работу не предложили, как ей можно оформить досрочную пенсию если в администрации и пенсионном фонде отказали?
Маму сократили на работе когда ей было 53 года, она сразу встала на учет в центр занятости, соответствующую работу не предложили. Стаж работы более 20 лет на последнем месте работы. Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию? Спасибо за ответы!
Вопрос о работе “центра занятости”
С 1.10.2018 г. меня сократили с основной работы, числа 10, я встала на учет в центр занятости населения. Образование среднеспециальное. Сегодня они мне предложили работу техничкой с копееечной зарплатой.
Правомерно ли это？
Мне 47 лет. Я проживаю в районе Крайнего севера. Трудовой стаж 29 лет.
В апреле 2016 меня сократили на работе. В течении месяца встала на учет в Центр занятости населения. ВОПРОС: Могу ли я уйти на досрочную пенсию в 48? Закон вроде есть. Когда спросила в Центе занятости, сказали нет. Узнавала в Пенсионном фонде, сказали собирайте документы.
Но без направления от Центра занятости я не могу подать документы ПФ.Могут ли в Центре занятости мне отказать в направлении на досрочную пенсию. Спасибо.
Меня сократили 01 февраля, в центр занятости я встала на учет 02 февраля, мне 55,5 лет, Когда мне можно написать заявление на досрочную пенсию в центр занятости.
Скажите пожалуйста, меня сократили на работе, мне 53 года. Я по закону могу оформить досрочную пенсию. На учёт в центр занятости я встала и стою. Но центр занятости взячески препятствует тому чтобы я оформила досрочную пенсию. Могу ли я обратиться в суд? И решит ли суд моё дело в положительную сторону (т.е в мою сторону)
Скажите пожалуйста, меня сократили на работе, мне 53 года. Я встала на учёт в центр занятости и стою там. По закону я могу оформить досрочную пенсию, но центр занятости всячески препятствует тому чтобы я оформила досрочную пенсию. Могу ли я обратиться в суд? И решит ли суд мой вопрос в положительную сторону (т.е в мою)
Моей маме 54 года. Трудовой стаж составляет 31 год. В июле текущего года сократили с работы. Зарегистрировалась в центре занятости, сразу после сокращения с работы. Был один отказ от работы санитаркой, по состоянию здоровья (бронхиальная асма). В прошлом месяце сотрудник центра занятости предложил подать документы в пенсионный фонд на досрочную пенсию, мама сдала все необходимые документы в ПФ, и через несколько дней ей перезвонили и сказали, что ей оказано в досрочной пенсии.
Имеет ли право пенсионный фонд отказать в досрочной пенсии из-за одного отказа в центре занятости?
Маму сократили с работы, на которой она проработала всю жизнь. После этого она встала на учет в центр занятости, в течении 1.5 лет она состояла там. И ей не было предоставлено рабочее место. Имеет ли она право выйти на пенсию в 53 года.
Я была сокращена в сентябре 2009 года. Встала на учет в центре занятости. Мне положена досрочная пенсия.. В октябре 2010 года мне исполнилось 54 года. В центре занятости сказали, что нужно отсстоять год, если работа не найдется, тогда можно будет уйти на досрочную пенсию. 7-го декабря исполнился год, как я состою на учете в центре занятости. Специалист сказала, что из-за недостаточности средств финансирования не могут меня отправить на досрочную пенсию и продлили мне содержание в центре занятости до 5-мая 2011 года. При вопросе, что будет потом, сказали, что пойду работать. Вакансий мне никаких в течении года не предлагалось.
