Невозможность устройства на работу после грубого нарушения дисциплины в 2008 году

08.11.2016, 20:14

• г. Брянск

В 2008 году былуволен за грубое нарушения дисцыплины я был не атестован и учебку не проходил на должность меня поставили на данный момент подал доку енты в погран службу и теперь не знаю как поступить есть возможность устроится или нет.

Читать ответы (1)

Грубое нарушение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

09.11.2016, 00:35,

г. Москва

Здравствуйте.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Запросите приказ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность устройства на работу после грубого нарушения дисциплины в 2008 году

Брянск - онлайн услуги юристов