Наталья
25.06.2015, 19:44
Изменение условий трудового договора без согласия работника - нарушение прав или нет?
Читать ответы (1)
В соответствии с изменением штатного расписания моя должность сокращается на 0,5 ставки. Директор предупредила меня об изменении существенных условий труда за два месяца. Когда я спросила как я буду жить на 0,5 ставки, она ответила: ищи приработок по городу. На данном предприятии я проработала 26 лет.
Допустимо.
Не сможете, никто не может указывать работодателю, какие должности оставлять или вводить.
Спросить