Вопрос о возможности повышения должностного оклада согласно положению о оплате труда для должности документоведа с высшим образованием и стажем работы в профессии.

Размер оплаты труда устанавливается на основании трудового договора и положения об оплате труда, вы можете обратиться к работодателю с требованием о повышении оклада.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Добрый день, Надежда!

Да, вы можете обратиться с подобным вопросом к руководству.

Руководство, вероятно, может отказать, сославшись на то, что стаж в должности документоведа должен быть уже после получения высшего образования.

В этом случае Вам необходимо привести аргумент, что в Положении такая норма отсутствует, а перечислены требования: высшее образование и стаж, которые у Вас имеются.

В случает отказа стоит рассмотреть вопрос подачи жалобы в Трудовую инспекцию о нарушении Ваших прав.

С уважением,

Козеев Р.А.