Вопросы по выплате пособия по безработице при сокращении с ООО
Меня сократили из ООО с 04.10.16 выдали зарплату за сентябрь (зарплата выдается 05 числа каждого месяца) и выходное пособие в размере средней з/п,я в течении 2 недель встала на учет в ц/занятости, в каком порядке и в какие сроки работодатель должен выплатить мне пособие по безработице. В центре занятости мне начнут платить пособие с 05.01.17
Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.
СпроситьМеня сократили из ООО с 04.10.16 выдали зарплату за сентябрь (зарплата выдается 05 числа каждого месяца) и выходное пособие в размере средней з/п,я в течении 2 недель встала на учет в ц/занятости, в каком порядке и в какие сроки работодатель должен выплатить мне пособие по безработице.
Здравствуйте! Пособие по безработице работодатель не выплачивает. Он платит компенсацию на период трудоустройства. Дата выплаты-установленный день выплаты зарплаты в организации. За октябрь Вам должны были выплатить компенсацию 5 ноября.
СпроситьМеня сократили из ООО с 04.10.16 выдали зарплату за сентябрь (зарплата выдается 05 числа каждого месяца) и выходное пособие в размере средней з/п,я в течении 2 недель встала на учет в ц/занятости, в каком порядке и в какие сроки работодатель должен выплатить мне пособие за следующий месяц или выходное пособие считается компенсационной выплатой за октябрь? В ц/занятости мне сказали, что обязаны выплатить за 2 мес. сразу, а за третий по справке от ц/з или это на усмотрение работодателя или только бюджет. Организациях так выплачивают.
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения
СпроситьУволена по сокращению штатов с 01 июля. Выходное пособие за первый месяц выплачено. Встала на учет в службу занятости. Сентября обратилась к бывшему работодателю за пособием за второй месяц нетрудоустройства (1 сентября - воскресенье). Срок выплаты зарплаты на предприятии - 6 число. Работодатель сообщил. Что выплатит пособие только 6 октября, так как к зарплате 6 сентября я опоздала. Правильно ли это? Если нет, какими статьями закона я могу мотивировать свои требования выплатить мне пособие раньше?
ст.178 ТК РФ,
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата дополнительной денежной компенсации не снимает с работодателя обязанности произвести в пользу увольняемого работника все остальные выплаты, связанные с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, предусмотренные ст.178 ТК РФ,
Таким образом, при расторжении 01 июля . трудового договора на основании п.2 ст.81 ТК РФ без соблюдения срока предупреждения работодатель был обязан выплатить работнику (указанного числа):
1). - компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется);
2). - дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка (ст.180 ТК РФ);
3). - выходное пособие в размере месячного среднего заработка (ст.178 ТК РФ).
Спросить30 сентября произошла ликвидация предприятия, выплатили зарплату за сентябрь, компенсацию неотгуленных отпусков и выходное пособие, я встала на учет в центре занятости 9 октября, какие и когда причитаются выплаты от центра занятости (пособия по безработице) и от предприятия (оклад за второй и третий месяц), если я в ближайшее время не устроюсь на работу? Пожалуйста поподробнее, по датам и месяцам, потому что работникам нашего ликвидированного предприятия, кто встал на учет в центрах занятости там говорят разное.
Вы встали на учет в течение 14 дней после увольнения-значит будете получать пособие от предприятияза второй и третий месяц в размере среднего заработка
Спросить
Оплата труда и выплаты при увольнении - какие компенсации я смогу получить и как они рассчитываются?
Здравсвуйте, меня сокращают 1 июля 2015 г, я получу: зарплату за июнь, компенс. За неисп. Отпуск, и выходное пособие-среднемесячная годовая зарплата в 2 х кратном размере? Затем в течение 2 х недель я встаю на учет в службу занятости и могу получить в октябре 3 й раз выходное пособие... в октябре мне начнут искать работу в службе, я пока получаю пособие 75 % от средней своей зарплаты перед увольнением которая была (3 месяца берем) в течение 3 последующих месяцев? Я правильно понимаю?
здравствуйте!
правильно кроме того что выходное пособие за два месяца вам будет выплачено не сразу - а каждый месяц - поскольку является пособием на период трудоустройства - не устроились на работу - получите пособие
СпроситьМеня сокращают. Средний заработок 50 тыс. Эту сумму мне выплатят при увольнении+через 2 месяца если не трудоустроюсь + если не устроюсь и на 3 месяц, при условии что встала на учет в течении 2 недель. Эти выплаты будут за счет работодателя.
После 3 месяцев начнет платить центр занятости. Первые 3 месяца 75 % от средней зарплаты. Максимальный размер оплаты 6300.
Прошу пояснить ЦЗ будет платить 37500 или 6300
Сократили 25 июня. Выплатили среднею за два месяца за третий месяц в центре занятости выдали справку. Справку отвезла работодателю 26 сентября. Работодатель обещает выплатить в октябре. В какой срок должны произвести выплату.
Законом четко не установлено.
Обычно средний заработок выплачивается по окончанию того месяца за который платят.
То есть в первый день октября предназначенный для выдачи зарплаты.
СпроситьМеня сократили. Как и положено за 2 месяца меня уведомили о грядущем. При расставании мне выплатили зарплату, отпускные и выходное пособие в размере 1 месячной заработной платы. После этого я, как и положено, встал на учет в Центр занятости населения (биржа труда). После этого я 2 месяца приезжал за зарплатой к своему бывшему работодателю. Они мне исправно выплачивали. Но! когда я приехал во второй раз с меня потребовали справку из Центра занятости. В центре удивились, но выдали, хотя сказали, что справка выдается лишь на 3 месяц, если я не трудоустроюсь, и тогда бывший работодатель выплатит мне ЗП за 3 месяц. На что мне ответили в бухгалтерии, что за 3 месяц ЗП я не получу, т.к. 3-ю ЗП мне уже выплатили, когда со мной расставались, т.е. первое выходное пособие, когда я получал ЗП и отпускные. В Центре занятости мне говорят: "Ничего подобного! Не волнуйся! Выдадим справку, получишь свою 3-ю зарплату!" Кто прав? Как быть? И что мне делать?
выходное пособие (ст. 178 ТК) выплачивается так:
- за 1-й месяц - при увольнении (авансом)
- за 2-й - через 2 месяца с момента увольнения
- за 3-й - через 3 месяца с момента увольнения при предъявлении справки из ЦЗН
судя по Вашему описанию Вам уже все выплатили
Если это не так - пишите жалобу в районную прокуратуру или ГИТ
СпроситьУволена в связи с сокращением штата. Встала на учет в центре занятости втечение 14 дней после сокращения. Средняя зарплата 20 000 руб. В каком размере мне будет выплачиваться пособие по безработице начиная с 4-ого месяца?
в размере Вашего среднего заработка, если Ваш город относится к Северу или району Крайнего Севера, если нет , то получите 4900 р
СпроситьМеня сократили на работе. В конце июня выплатили среднюю зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. В центре занятости на учет поставили, и назначили выплату пособия с октября месяца. Вопрос заключается в том, обязан ли работодатель выплатить мне 2 средних зарплаты?
2 средних заработка я получу, начиная со следующего месяца после увольнения, или через месяц?
Спросить
Вы получите 2 средних заработка по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора. Более того, если Вы стали на учет в центр занятости в течение 2 недель после увольнения и не были трудоустроены, средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца.
Спросить
