Нэля Владимировна
10.11.2016, 01:10
Нужно ли отрабатывать 14 дней при увольнении после завершения договора по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Если у меня договор с работодателем на время по уходу за ребенком до 23 января 2017 года и я захочу уволится 23.01.17 г. не зависимо от того выйдет ли сотрудница на работу или продолжит отпуск до достижения ребенком 3 летнего возраста, надо ли мне будет отрабатывать 14 дней? Спасибо.
День добрый! Вы можете уволиться в любое удобное для Вас время до выхода основного работника. Отрабатывать 14 дней надо, но по согласованию с работодателем этот срок можно или сократить или не применять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация