Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я смогу в дальнейшем работать заведующей, если высшее будет другого профиля?

10.11.2016, 13:12
• г. Пермь

Я смогу в дальнейшем работать заведующей, если высшее будет другого профиля?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей работников образования, для работы заведующей необходимо: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Петровна
10.11.2016, 16:52

Можно ли работать заведующей детского сада с другим высшим образованием, но средним педагогическим?

Я смогу в дальнейшем работать заведующей детского сада, если высшее будет другого профиля? И уже имеется среднее пед. образование по дошкольному профилю.
Читать ответы (1)
Любовь Петровна
10.11.2016, 16:56

Я смогу в дальнейшем работать заведующей детского сада, если высшее будет другого профиля?

Я смогу в дальнейшем работать заведующей детского сада, если высшее будет другого профиля? И уже имеется среднее пед. образование по дошкольному направлению.
Читать ответы (0)
Ирина
02.01.2019, 19:15

Если есть образование высшее менеджмент, надо ли еще проходить переподготовку менеджмент в образовании для работы заведующей.

Если есть образование высшее менеджмент, надо ли еще проходить переподготовку менеджмент в образовании для работы заведующей.
Читать ответы (1)
Федор
26.09.2019, 16:37

Можно ли занимать руководящую должность обучаясь в ВУЗе, имея достаточный опыт и стаж?

Я работаю в организации 12 лет. имею достаточный опыт работы. Хотел бы занять должность руководителя среднего звена, высшее руководство не против. Но отдел кадров требует диплом о высшем образовании. Учусь на 2 курсе в ВУЗе по специальности. По неоконченому высшему работать на руководящей должности запрещено, ни в каких документах компании это не прописано, ссылаются на должностную инструкцию. Законно ли это?
Читать ответы (8)
Елена
04.04.2018, 01:50

Требования к образованию для занятия должности заведующей ведомственным детским садом при наличии высшего экономического

Я имею высшее экономическое образование. Меня приглашают на вакантную должность - заведующая ведомственным детским садом. Могу ли я занимать данную должность? Какое образование или курсы мне необходимо пройти и получить дополнительно?
Читать ответы (6)
Елена
27.04.2018, 23:52

После реорганизации вуза - как патовая ситуация на кафедре осложняет жизнь бывшему заведующему

После реорганизации Вуза, кафедру, где я была избрана заведующей, присоединили к другой. С 22 декабря я обычный доцент, однако, новым зав. кафедрой под разными предлогами (некогда, занят лаборант и т. д.) дела не принимались, появлялись все новые версии номенклатуры дел. Настаивала на их передаче и частично они были переданы. (Отмечу, что я не материально ответственное лицо). Сейчас на больничном, затем ухожу в отпуск и планирую длительный неоплачиваемый отпуск. Директор филиала не возражает (сама предложила этот вариант, когда я написала заявление по собственному, избрана я на 5 лет). Новый зав. кафедрой, узнав об этом, вспоминает о передаче дел. До этого с 22.12.17. на кафедру мне без зав. кафедрой или лаборанта заходить не разрешали. Документация там лежит. Не хочу это превращать в дрязки, однако в настоящее время под любым предлогом срочно требуют какой – либо документ. Могу ли я в рамках правового поля ответить, что – это уже не моя обязанность. Мой лаборант была назначена на полставки исполняющей обязанности, сейчас работает на этой же кафедре ст. преподавателем, и она не принимала дела, т.к. предыдущий лаборант ушла в декрет. Для меня создалась патовая ситуация. Что делать? Могут ли не подписать мое заявление?
Читать ответы (7)