Суд отказал в восстановлении в должности вопреки установленным нарушениям трудового законодательства, согласно прокурору.
Был суд по трудовому вопросу в восстановлении в должности - отказ. Хотя даже прокурор усмотрел наличие нарушений трудового законодательства и посчитал нужным удовлетворить иск.
С адвокатом заключаете соглашение на написание кассационной жалобы и представление Ваших интересов в суде, в соглашении указываете стоимость оказываемых услуг, которая зависит от сложности дела и конкретных обстоятельств по делу.
Спросить
Марина, для начала нужно читать решение суда первой инстанции и знать полную картину, что да как произошло. Тогда уже можно будет оценивать перспективу обжалования.
Возможно, в первой инстанции с Вашей стороны было допущено столько ошибок, что нет смысла и жаловаться. А может, все и поправимо через кассацию.
То, что прокурор на первой стадии был за Вас, еще ни о чем не говорит. Во-первых, суд не связан заключением прокурора по заявленным исковым требованиям, а во-вторых, в горсуде представитель горпрокуратуры зачастую занимает иную позицию по жалобе, нежели его коллега из районной прокуратуры.
Короче, надо изучать решение и иные материалы дела, тогда уже и решать.
Если хотите, свяжитесь со мною через запись на консультацию (придет письмо на электронную почту).
Спросить
Предлагаю свою помощь по вашему делу. Перед составлением жалобы лучше всего - ознакомиться с документами и понять - что можно сделать. На обжалование решения у вас 10 дней. Не упустите время.
Спросить
Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем:
1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено;
2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.
Прокурор обязан документально подтвердить соблюдение (нарушение) трудового законодательства при рассмотрении заявления работника о нарушении трудовых прав - как основание для реагирования или отказа в реагировании?
Я обратился в прокуратуру по поводу нарушения в отношении меня трудового законодательства, выразившегося в заключении со мной срочного трудового договора год назад с нарушением ст. 59 Трудового кодекса. Просил провести проверку по этому вопросу, так как нарушения законодательства работодатель допустил в отношении и других работников организации. Считаю, что ответ прокурора не основан на действующем законодательстве и содержит явно необоснованные выводы. Хочу обжаловать решение прокурора по моему обращению в суде (в порядке статьи 254 ГПК РФ). Подскажите, пожалуйста, как грамотно сформулировать свою просьбу при составлении жалобы в суд.
Должность директора была на тот момент вакантна. То есть главный редактор совмещал две должности, но в трудовом договоре, который он подписывал с работником, стоит подпись главный редактор, а не ВРИО директора. Новый директор усмотрел в этом нарушение и подал иск от лица ООО на работника в суд о признании трудового договора недействительным, мотивируя тем, что он подписан неуполномоченным лицом. Правомерны ли действия ООО по отношению к работнику, ведь он не подозревал, что главный редактор, подписывая договор так, по сути, подставлял работника?
Следователь расследовал уголовное дело и передал его в суд. Впоследствии, став помощником прокурора, он был назначен для поддержания обвинения этого же уголовного дела в суде. Адвокатами и подсудимыми были заявлены ходатайства об отводе данного прокурора как заинтересованного лица. Естественно, что следователь (и он же прокурор) был заинтересован в том, чтобы по делу был принят обвинительный приговор. Однако, суд ходатайства не удовлетворил. Законно ли было ходатайство об отводе прокурора как заинтересованного лица и отказ судьи удовлетворить ходатайство? Должен ли был прокурор взять самоотвод?
Заместитель Генерального прокурора РФ поручил прокурору отдела исполнить запрос Испании о допросе гражданина Мачониса, постоянно проживающего на территории Российской Федерации. Прокурор отдела исполнил поручение с применением законодательства Испании.
Правомерно ли прокурор при допросе применил законодательство иностранного государства? С использованием законодательства какой страны и в каких формах прокуратура РФ осуществляет международное сотрудничество?
Добрый день. Работодателем суду предоставлены штатные расписания за 2012 и за 2017 гг, в котором указан оклад по занимаемой должности в размере: 15000 рублей, в трудовом договоре указан оклад 25000 рублей. Более 5 лет Работодатель платит зарплату по трудовому договору, т.е. 25000 рублей. Есть ли нарушение трудового законодательства?
Я могу в рамках рассмотрения дела о восстановление на работе и исполнение решения суда, подать ходатайство о привлечении должностных лиц ответчика к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и неисполнение решения суда о восстановлении на работе.
Мы подавали кассационную жалобу в Президиум областного суда, нам ее вернули без передачи в Президиум, т.е.не усмотрели там никаких нарушений для отмены решения, хотя даже прокурор сказал, что решение неправосудное. Можем ли мы подать кассацию в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РФ, если не вынесено определение об отказе в отмен решения, а пришел отказ в ее рассмотрении в Президиеме?
