Право на полный отпуск перед декретом - возможно ли взять 28 дней отпуска в декабре до 15 января?
Имею ли я права на полный отпуск (28 дней) в декабре (с 3 по 30 декабря включительно), если в декрет ухожу только 15 января? Т.е. хочу: с 3 по 30 декабря - отпуск перед декретом, с 31 по 9 января - Новогодние выходные, а с 15 января уйти в декретный отпуск.
Т.е. хочу: с 3 по 30 декабря - отпуск перед декретом, с 31 по 9 января - Новогодние выходные, а с 15 января уйти в декретный отпуск.можете оформить по статье 122 и 260 ткрф.Спросить
С 20 мая я ухожу в декретный отпуск, в 2015 году по графику отпусков я числюсь в отпуске только в декабре. Я хочу отгулять отпуск перед декретом, работодатель мне предлагает часть отпуска 2 недели перед декретом, то есть с 5 по 19 мая отпуск, и две недели перенести на следующий год (то есть после декрета). Мею ли я право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней перед декретом, а не 14 дней?
Здравствуйте, имеете право. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Если я брала половину отпуска, период отпусков с декабря по декабрь, в декрет в январе, я могу забрать только оставшуюся часть отпуска, или могу пойти на полный отпуск?
Добрый день,
Работница накануне отпуска по беременности и родам вправе уйти в ежегодный отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. А работодатель обязан его предоставить по заявлению женщины (ч. третья ст. 122 ТК РФ).
В самом декрете отпуск не начисляется.
С уважением,
СпроситьЯ устроилась на работу в апреле 2010 г. Бала в отпуске в декабре 2010 г.-14 дней, марте 2011 г.-14 дней и июле 2011 г.-14 дней. В январе ухожу в декретный отпуск. Остался ли у меня ещё один неотгуленный отпуск-14 дней, если да, то могу ли я его взять в конце декабря перед декретным отпуском? Работодатель уверяет, что взять отпуск по трудовому кодексу в конце года я не имею право.
Ну, давайте прикинем. Первый отпуск с апреля 2010 г. по апрель 2011 г. Вы отгуляли полностью. Второй отпуск, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ может быть Вам предоставлен в любое время с апреля 2011 г. по апрель 2012 г. Вы отгуляли 14 дней, вторая часть отпуска должна быть отгуляна в соответствии с графиком отпусков, но!! не в Вашем случае.
В соответствии со ст.260 ТК РФ "...перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя..."
Так что ответ на Ваш вопрос - да, Вы можете взять отпуск в конце декабря. Ознакомьте своего работодателя со ст.260 ТК РФ, а если ситуация не изменится - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Удачи!
СпроситьЯ учитель-логопед ДОУ была в отпуске с 01.06.2015-28.07.2015. В конце декабря ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право взять отпуск перед декретом и сколько дней он продлится. Заранее спасибо.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Да, имеете право взять отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ.
Отпуск можете взять полный - 28 дней.
СпроситьТрудоустроена 7 сентября 2015 года. Ушла в первый декрет 1 декабря 2016 и сидела в отпуске по уходу за ребёнком три года, т.е по 27 января включительно. С 28 января, был оформлен оплачиваемый отпуск, который не отгуляла до выхода в первый декрет. С 25 мая я ухожу во второй декрет. Имею ли я право взять отпуск авансом в размере 28 дней до декрета, и могут ли мне отказать в отпуске авансом? Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени суток!
Вы можете попросить отпуск у работодателя за полный год (28 к.д.).
Ответ на ваш вопрос также содержат нормы ТК РФ:
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
""Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
""Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
""женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
""работникам в возрасте до восемнадцати лет;
""работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными "законами".
""Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Я работаю воспитателем в дет. саду с 1.10.2014 г..в июле был отпуск, не полные 42 дня, а 30 дней. В конце января в декретный отпуск. Могу ли я взять в декабре отпуск остаток 12 дней за 2014 год и уйти после новогодних каникул в декретный отпуск? Если могу то сколько дней декретногл отпуска мне положенно? Спасибо!
Здравствуйте! Согласно ст.260 ТК РФ можете взять очередной отпуск до отпуска по БиР,или сразу после него.Декретный отпуск -140 дней.
СпроситьРаботаю в организации с декабря 2013 года. В августе 2014 ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право взять перед декретным очередной отпуск на 28 дней.
Я иду в декрет с 17 января 2020 года, у меня не отгуленный отпуск 18 дней. Могу ли я взять в январе перед декретом отпуск? Праздничные выходные у меня только 1 и 7 января, все остальные дни я работаю, кроме субботы-это постоянный выходной, а второй выходной плавающий.
Я бы хотела взять 4 дня в конце декабря и 14 дней в январе, чтобы из отпуска сразу в декрет. Можно ли так?
--
Добрый день! Конечно можете, пишите заявление в законном порядке, прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период (указать период) в количестве 18 дней с (указать с какого числа идете в отпуск)
Спросить
Здравствуйте.
Да, можете использовать отпуск на основании ст.260 ТК РФ.
Отпуск предоставляется по Вашему желанию и независимо от стада работы у данного работодателя.
Спросить
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусмотрены ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.о., работодатель не вправе будет Вам отказать.
Спросить
Здравствуйте.
Пособие выплачивается в ближайшие день выплаты заработной платы после даты его назначения.
СпроситьВ декабре 2012 ушла в декретный отпуск. 5 февраля заканчивается отпуск по уходу за ребенком, имею ли я право сразу после него взять очередной отпуск, если перед декретом отработала всего четыре месяца? Если да, то сколько дней отпуска мне положено?
Имеете право на полный отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
