Сергей
03.04.2015, 06:41
Может ли работодатель сделать запись в трудовой книжке о недобросовестности сотрудника, если отказывается выполнить работу
Читать ответы (4)
При усройстве на работу АО Камский металлургический комбинат ТЭМПО работодатель отказался взять на работу как увидел в трудовой запись уволен за совершенные прогулы. Он сказал что служба безопасности не пропустит я не приму на работу.
Можете потребовать письменного отказа. Формально он поступил незаконно. Отказывать по таким основаниям в приеме на работу не могут.
Спросить