Правомерно ли изменение юридического адреса ООО при работе в другом регионе и создание обособленного подразделения? Последовательные шаги
ООО меняет юр.адрес на другой регион по месту выдачи лицензии СРО, а продолжает работать в своём регионе - где работало и раньше, тогда возникает обязанность на месте создать обособленное подразделение. Это правомерно? И что для этого нужно делать - последовательные шаги?
---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Да, это правомерно можно и филиал открыть. Что касается последовательности, то для этого надо подготовить пакет документов. Но это уже услуга платная.
Спросить
У меня вопрос: до декрета 3 года работала в своем городе, потом компания переехала в другой город, но в нашем регионе и доставляла нас транспортом, ушла в декрет на 3 года, сейчас вернулась, компания тоже вернулась в наш город открыв обособленое подразделение. Но юр. Адрес в другом городе. Руководитель просит написать по собственному либо едь своим транспортом в другой город (нашего региона там где юр. Адрес) работать, в обособленом подразделении у меня нет места. Или увольняйся. Может ли работадатель так поступить? Законно меня отправить работать на юр. Адрес?
Здравствуйте, Ольга! Полагаю, что незаконно. Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за Вами должны сохранить рабочее место и должность. Когда компания переехала в другой город, с Вами должны были согласно ст.72, 74 Трудового кодекса РФ заключить дополнительное соглашение об изменении места работы. Если такого доп. соглашения не было заключено, то Ваше рабочее место все еще там, где до данных изменений. А следовательно Вам обязаны предоставить рабочее место и должность с той местности, где находится обособленное подразделение. Однако важно посмотреть, какое место работы определено трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему.
Уж точно чего не нужно делать, так это писать "по собственному" заявление на увольнение. По собственному желанию стоит написать жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), если будут понуджать к увольнению, не предоставлять рабочее место или увольнять.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно абз. 4 ст. 256 ТК РФ,
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если в Вашем городе есть место работы, то Вам его обязаны были сохранить, если не сохранили, это нарушение со стороны работодателя.
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
НЕТ, вас незаконно направляют работать в другой город.
1. В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, вы должны выйти на свое рабочее место, где работали до декрета.
И такой фразы, как НЕт для вас места - НЕ МОЖЕТ БЫТЬ.
2. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ,
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
3. НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ.
4. НЕ ПИШИТЕ ни в коем случае заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
5. Сообщите работодателю что вы знаете свои права, в другую местность вас не могут перевести без вашего согласия, согласно ст. 256 ТК РФ за вами СОХРАНЕНО РАБОЧЕЕ МЕСТО.
6. Если работодатель не предоставит вам место рабочее, подавайте жалобу в Трудовую инспекцию, ваши права нарушаются.
Работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА вас вынуждать писать заявление.
Всех благ Вам!
Спросить
Ольга, добрый день!
Согласно статьи 256 ТК РФ
на период отпуска по уходу за ребенком за Вами должны сохранить рабочее место и должность
Работодатель грубо нарушает Ваши трудовые права своими фразами:
Руководитель просит написать по собственному либо едь своим транспортом в другой город (нашего региона там где юр. Адрес)
Вы должны помнить, что перевод возможен только по Вашему согласию, а понудить уволиться нельзя
Поскольку согласно статьи 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Вы вправе защищать свои трудовые права, обратившись в ГИТ.
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
Спросить
К сожалению, на новое рабочее место я не подписала. Устраивалась я работать в город А. Потом компания сменила место в городе Б и я на тот момент подписала согласие и работала в г. Б. . По факту, я как ушла в декрет, старое место осталось Б. . Но раньше нас туда возил автобус корпоративный. А теперь все сотрудники из моего города переехали обратно, где я живу. И сотрудник безопасности нашей компании сказал, что, по закону теперь запрещено доставлять сотрудников в город Б. Мол вы либо увольняйтесь либо своим ходом добирайтесь в город Б. Так как физически в городе А в офисе для вас место нет, либо по собственному. К сожалению иснпекция труда моего города не поможет. Я работаю на государство. Город маленький, инспекция на своих не будет давить.
СпроситьТогда ситуация все таки не совсем в вашу пользу.
1. Если вы до декрета работали в городе Б., то именно в г.Б вы и должны выйти.
У работодателя нет обязанности перевести вас в г.А, если нет вакантных мест.
2. Единственное, нужно смотреть на каком основании перестали доставлять сотрудников к месту работы в г.Б, только за это можно "Зацепиться".
3. Если внутренними документами организации сотрудников перестали доставлять в г.Б, том вам действительно необходимо добираться самостоятельно.
Нужно смотреть положение организации о доставке сотрудников к месту работы.
СпроситьКак мне наш кадровик сказала, они открыли обособленое подразделение в городе А. И все сотрудники города А переехали обратно, сотрудники города Б остались в городе Б по юр. Адресу. Кадровик сказала, что все они выписались с города Б и меня не имеют права отправить в город Б снова. К сожалению начальник кадров не может заступится. По поводу транспорта как руководитель сказал мне, я ничего не докажу, его по документам нет.
СпроситьКадровик сказала, что все они выписались с города Б и меня не имеют права отправить в город Б снова.
Тогда, могу предположить, что имеется какой-то Приказ о переводе всех сотрудников в город А., а вас просто вводят в заблуждение, чтобы вы написали заявление по собственному (ст. 80 ТК РФ).
Вам нужно уточнить у кадровика, на основании какого документа были переведены все сотрудники из города Б в город А.
Если это Приказ, то попросить Вас ознакомить с ним.
1. Если в Приказе указано:
ВСЕХ сотрудников перевести, то Вас также обязаны были обеспечить рабочим местом в городе А после выхода из "Декрета".
2. Если указаны сотрудники ПО ФАМИЛЬНО, то к сожалению, вас могли не включить в Приказ о переводе принципиально, по каким-то своим соображениям.
Если вам не дадут ознакомиться с Приказом о переводе сотрудников, то остается только надеяться на Прокуратуру и ГИТ.
СпроситьООО есть лицензия на образовательную деятельность, открыли обособленное подразделение (не филиал), в другом регионе, нужно ли получать лицензию, если в ч.4. ст.91 фз 273 указано, что в лицензии не указываются адреса для осуществления обр. деятельности в сфере дополнительного профессионального образования.
Мы живём в Арктической зоне, но сейчас, после рождения второго ребёнка, решили переехать в более благоприятный регион. Возникает вопрос: материнский капитал нужно оформить по месту рождения или можно в другом регионе? Супруга 1,5 года будет прописана по прежнему адресу, дабы не потерять в пособии. Не возникнет ли проблема с оформлением в другом регионе не имея постоянную регистрацию того региона? Или, все же, проще оформить на месте и спокойно уехать?
С уважением.
сертификат на капитал можно получить лишь по месту регистрации, поэтому лучше оформите и потом поедете
Спросить
Можете оформить по новому месту жительства, когда получите постоянную регистрацию, и удобней будет его сразу использовать.
Спросить
Здравствуйте! По месту регистрации оформите, чтобы потом не было проблем с оформлением сертификата.
Спросить
о каком предприятии идет речь, для каких целей Вы хотите создать обособленное подразделение?
СпроситьНаша организация зарегистрирована ООО "Эверест" по юр. адресу в г. Липецке, а обособленное подразделение в Московской области в г. Красногорск, может ли ген. директор иметь место работы в обособленном подразделении или обязательно по месту регистрации юр. лица.
Добрый день
по правилм сайта консультации по вашему вопросу платные. Обращайтесь в личку консультантам
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Я же вам уже ответил, что да может ли ген. директор иметь место работы в обособленном подразделении или обязательно по месту регистрации юр. лица.
Спросить
Уважаемая Ирина! Генеральный директор является лицом без доверенности осуществлять представлять интересы юридического лица, где это он будет делать в г.Липецке или г.Красногорске не имеет принципиального значения. Для более подробной консультацией свяжитесь со мной по E-mail: igor-slobodchikov@yandex.ru
Спросить
Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории РФ путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа (п. 2 ст. 54 ГК РФ).
Место нахождения компании указывается в ее учредительных документах. Его зачастую на практике называют юридическим адресом. Фактическим адресом компании является место ее действительного нахождения в конкретный момент времени. Такое положение вещей не противоречит закону, однако для компании создает обязанность контролировать поступление на юридический адрес всей входящей корреспонденции.
Место работы ген. директора не имеет правового значения.
СпроситьЗдравствуйте.
Как правило генеральный директор оформляется по месту регистрации основного офиса организации. Так у контролирующих органов меньше вопросов возникает.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа (п. 2 ст. 54 ГК РФ). Поэтому гендиректор должен работать в Липецке.
СпроситьНужно ли переводить пенсию по месту прописки-другой регион, если продолжаем работать и проживать в регионе, где и была назначена пенсия. Имею льготы Ветерана труда.
Не обязательно, по месту временного пребывания тоже можно стоять на учете в ПФР.
СпроситьЯ работаю с внж в регионе, где его получил. Хочу переехать (перерегистрироваться) в другой регион, но продолжать работу на прежнем месте. Это возможно? Не придется ли мне увольняться с места работы при изменении региона проживания?
В ООО сменился учредитель, он же новый генеральный директор, постоянно проживающий в Москве. ООО зарегистрировано в регионе. Обязательна ли юридическая перерегистрация ООО в Москве или ООО может оставить юридический адрес в регионе. Как быть с фактом, что место нахождение исполнительного органа отличается от юридического адреса? Или можно создать обособленное подразделение в Москве и ген. директор "типа" туда-сюда ездит?
Здравствуйте.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Исполнительный орган находится по месту регистрации.
СпроситьВ уставе ООО написано что обособленное подразделение не является юридическим лицом, может ли это обособленное подразделение поставить на учет авто по месту регистрации подразделения? Или нужно ставить по месту регистрации ООО?
Авто и нужно ставить на учет по месту регистрации подразделения, но с учредительными документами ООО.
СпроситьУ должника нет на счетах денежных средств, но имеется имущество-автомобиль, который стоит на учете в нашем регионе, но находится в другом. Пристав нашего региона отказывает мне в возбуждении исполнительного производства и посылает меня в другой регион по месту нахождения машины и самого должника. Но в исполнительном листе указано место регистрации, место пребывания и место жительства должника-наш регион. На основании этого я настояла возбудить исполнительное производство в нашем регионе, но пристав сказала, что все-равно через 2 месяца отдаст мне исполнительный лист, т.к. должник вместе с машиной находится в другом регионе и я должна буду отсылать все туда. Она права?. Приставы сами не передают исполнительные производства в другой регион? Это обязанность взыскателя?
судебный пристав обязан сам передать исполнительное производство.
В соответствии со ст.33 закона "Об исполнительном производстве", В случае отсутствия сведений о местонахождении должника, его имущества, местонахождении ребенка исполнительные действия совершаются и меры принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем по последнему известному месту жительства или месту пребывания должника или по месту жительства взыскателя до установления местонахождения должника, его имущества.
После установления местонахождения должника, его имущества судебный пристав-исполнитель:
1) продолжает исполнительное производство, если должник, имущество должника находятся на территории, на которую распространяются его полномочия, или имеются обстоятельства, предусмотренные частью 6 настоящей статьи;
2) передает исполнительное производство на исполнение в другое подразделение судебных приставов в порядке и по основаниям, которые предусмотрены частями 7 - 7.2 настоящей статьи.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При необходимости совершения отдельных исполнительных действий и (или) применения отдельных мер принудительного исполнения на территории, на которую не распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, он вправе поручить соответствующему судебному приставу-исполнителю совершить исполнительные действия и (или) применить меры принудительного исполнения. Поручение оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона. Поручение направляется в соответствующее подразделение судебных приставов в письменной форме с одновременным (по возможности) направлением посредством сети "Интернет" не позднее дня, следующего за днем вынесения постановления. На время исполнения поручения исполнительное производство может быть приостановлено, за исключением случаев, если для исполнения поручения необходимо применение мер принудительного исполнения.
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 225-ФЗ, от 03.12.2011 N 389-ФЗ, от 28.12.2013 N 441-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если в процессе исполнения исполнительного документа изменились место жительства должника, место его пребывания и выяснилось, что на территории, на которую распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, отсутствует имущество должника, на которое может быть обращено взыскание, судебный пристав-исполнитель составляет акт и выносит постановление о передаче исполнительного производства в другое подразделение судебных приставов.
(часть 7 в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
