Незаконное увольнение после трех месяцев работы без официального трудоустройства, отказ работодателя выплачивать зарплату и отсутствие видеоматериалов по недостаче - что делать?
График 3 через 3 работа с 7:00 до 23:00 - это законно? И без трудоустройства 3 месяца и уволили сославшись на недостачу и выплачивать зарплату не собираются. Не предоставили видео по камерам о том что недостача выявилось, а ссылаются на минимальную выручку в один день в магазине. И всю недостачу повешали на меня а напарнице ни чего. Что можно сделать с данной ситуацией?
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
Т
К РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпросить
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Обвинены в недостаче без доказательств - Как защитить себя и решить проблему?
Подписалась на договор о материальной ответственности в магазине, но не помню, заплатить за недостачу понадобится?
Как поступить, если я не виновата в недостаче на работе, и буду ли я выплачивать ее?
Недостача в январе - что грозит сотруднице, отказавшейся работать после ее обнаружения?
Работаю в продуктовом магазине без оформления и сталкиваюсь с недостачей - что делать?
