Оформление директора ООО (по УСН) по трудовому договору - требования и возможная заработная плата.
Являясь директором и учредителем ООО (по УСН) обязательно ли оформлять себя же по трудовому договору? Какая минимальная и максимальная з.п. может быть самому себе?
Да, обязательно оформлять. Заработная плата должна быть не мнение минимальной за по РФ, максимального уровня не предусмотренного.
СпроситьВ ст 21 ТК РФ записано, что работник имеет право в том числе и на заключение, изменение и расторжение трудового договора. Ст. 22 закрепляет право работодателя на заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками. Таким образом, Вы, как работник предприятия (директор) имеете право потребовать от работодателя заключить с Вами трудовой договор (но не обязаны это делать). Аналогично, Вы как работодатель имеете право заключать трудовые договора с работниками (но, опять же, не обязаны это делать). Однако, следует иметь в виду, что согласно Ст. 19 ТК РФ Ваши отношения с организацией независимо от формального наличия трудового договора будут признаны трудовыми (в результате назначения на должность в случае, предусмотренном Уставом организации). Что касательно зарплаты, то минимальная не должна быть ниже уровня МРОТ, установленного федеральным законом, максимальная не ограничивается (но помните, что Вам надо выплачивать НДФЛ и платежи во все бюджетные фонды, размер которых зависит от ФОТ организации).
СпроситьЕсли ООО открывает единственный учредитель, то ему обязательно быть директором? И если учредитель после регистрации ООО все таки является директором, то может ли он со временем заместить себя другим директором, при этом оставаясь 100%-ным учредителем?
Если ООО открывает единственный учредитель, то ему обязательно быть директором? - Нет, не обязательно.
и если учредитель после регистрации ООО все таки является директором, то может ли он со временем заместить себя другим директором, при этом оставаясь 100%-ным учредителем? - Да, может.
СпроситьЕдинственный учредитель ООО назначил себя генеральным директором. Может ли генеральный директор, который является единственным учредителем организации, начислять и выплачивать себе заработную плату? Можно ли ему с самим собой заключать трудовой договор?
Может выплачивать, заключить договор и определить условия по своему усмотрению (ст. 57 ТК РФ). Запрета на это нет ни в ТК РФ ни в Законе "Об ООО". Пусть только налоги не забывает платить.
Спросить
Да, может, т.к. является одновременно представителем юридического лица и единоличным исполнительным органом (ст. 56, 57 ТК РФ)
Спросить
После вступления в силу в 2002 году Трудового кодекса все специалисты сходились в том, что с руководителем надо заключать трудовой договор, даже если этот руководитель — собственник организации.
Однако спустя четыре года Роструд передумал. В письме от 28.12.06 № 2262-6-1 указал, что единственный учредитель не может быть работником организации в силу статьи 273 ТК РФ. Поэтому с таким директором заключать трудовой договор не нужно.
Письмо от 08.06.10 № 428н. Минздравсоцразвития, которое является вышестоящим по отношению к Роструду, . В данном письме указано , что с директором в любом случае заключается трудовой договор, даже если он является единственным учредителем организации.
Министерство обосновало это тем, что только таким образом руководителю можно обеспечить социальные и трудовые гарантии.
И до настоящего момента позиция чиновников по данному вопросу не менялась.
Суды также считают , что с руководителем должен быть заключен трудовой договор (см., например, Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 09.11.10 по делу № А45-6721/2010 и Дальневосточного округа от 19.10.10 № Ф03-6886/2010).
Поэтому начислять заработную плату действующему руководителю нужно в любом случае. В том числе в случаях, когда:
Руководитель организации, независимо от того, является ли он наемным менеджером, или сам основал и владеет компанией, с точки зрения трудового законодательства является работником этой организации. Такого мнения придерживаются сегодня и суды, и контролирующие органы.
Поэтому, заключайте трудовой договор. А раз заключается трудовой договор , то должна быть и зарплата .
При этом размер оплаты труда при полной выработке не может быть менее МРОТ. Максимальным размером оклад руководителя не ограничен (ст. 145 ТК РФ). Никаких исключений для руководителя – собственника возглавляемой фирмы Трудовой кодекс не делает.
Спросить
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (статья 16 Трудового Кодекса РФ).
Поскольку трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, единственный учредитель, являясь работодателем, не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником.
Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит не только ТК РФ, но и здравому смыслу.
Спросить
В настоящее время в судебной практике утвердился правовой подход, согласно которому между генеральным директором - единственным участником ООО, и самим обществом возникают трудовые отношения (смотрите, например, определение ВАС РФ от 05.06.2009 N 6362/09, постановления ФАС Уральского округа от 17.09.2007 N Ф09-2855/07-С1, ФАС Центрального округа от 08.08.2005 N А-09-17861/04-9 и другие). Таким образом, учредитель вправе от имени ООО заключить трудовой договор сам с собой, как физическим лицом (работником). Соответственно, он может начислять и выплачивать себе заработную плату.
Аналогичной позиции в настоящее время придерживается Минздравсоцразвития России (смотрите приказ этого министерства от 08.06.2010 N 428н "Об утверждении разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций , являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества").
Спросить
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы согласно ст. 2 ТК РФ является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений. Тот факт , что генеральный директор одновременно является единственным участником общества не влияет на обязанность общества выплачивать руководителю заработную плату за выполнение им трудовой функции.
С генеральным директором - единственным участником ООО, как и с любым работником, должен быть заключен трудовой договор. При отсутствии в обществе совета директоров (наблюдательного совета), к компетенции которого может быть отнесено решение вопроса об избрании генерального директора и заключении с ним трудового договора согласно части второй п.1 ст. 40 закона об ООО от имени Общества трудовой договор с генеральным директором подписывает единственный участник.
Спросить
Общество обязано заключать трудовые договора со всеми своими работниками вне зависимости от их должности согласно ст. 16 ТК РФ.
Размер зарплаты может быть любой, но экономически обоснованный (для налоговиков).
Спросить
Как освободиться от должности директора и выйти из состава учредителей ООО без назначения новых лиц?
Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Нависла угроза банкротства. Могу ли я освободить себя от должности директора и выйти из состава учредителей, не назначая новых?
Здравствуйте Сергей!
Согласно п. 2 ст.26 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" - Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается.
Спросить
Сергей, это вам не поможет, и если будет применен механизм банкротства, то имеется много возможностей привлечь бывших директоров и участников к субсидиарной ответственности по долгам предприятия. Рекомендую предпринимать только меры, основанные на законе.
СпроситьМогу ли я, являясь учредителем и одновременно генеральным директором одного ООО, не платить себе зарплату/или платить меньше чем указано в трудовом договоре/ платить с перерывами (месяц зачисляю зп, и 2 месяца перерыв).
Какие могут быть последствия если это неправомерно.
Все перечисленные вами правонарушения рассматриваются надлежащими органами только по личному заявлению потерпевшего или его представителя.
А основаниями неплатежеспособности яв-тся отсутствие экономической деятельности?
А последствия предусмотрены в трудовом кодексе РФ, как правило штрафы, пени, моральный вред.
СпроситьЯвляюсь единственным учридителем и директором ООО как правильно продать тс самому себе или есть генеральный директор и учредитель как продать тс учредитель по низкой цене.
В Вашем случае Вы единственный учредитель ООО одновременно осуществляющий функции единоличного исполнительного органа данного общества. Соответственно дополнительного одобрения сделки не требуется.
Договор от имени ООО заключает его генеральный директор.
Цена договора является свободной.
СпроситьСобираюсь открыть ООО. Я,являюсь единственным учредителем (соответственно и генеральным директором) ООО на УСН. Работников в фирме больше нет. Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой как с работником?. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя допускается или нет? И если нужно, то какая минимальная з/п должна быть и какие взносы в ПФР и т.д. нужно производить (в процентах)?
Заранее благодарен за ответ!
Уважаемый Павел!
Согласно последним разъяснения инспекции по труду, заключение трудового договора с директором и учредителм организации в одном лице не требуется. При этом вы сами с собой вправе сделать трудовой договор, так как в этом нет никаких сложностей и препятствий. Минимальная з/п в Москве чуть больше 11 тыс. руб., но вы вправе себе поставить и размер прожиточного минимума по стране 4,6 тыс. р. - это ваше право. В фонды необходимо платить порядка 30%, 13% - с з/п, 6% или 15% по УСНО.
СпроситьУ меня такой вопрос:
Если общественному фонду необходимо учредить общество с ограниченной ответственностью, то какая максимальная и минимальная его доля может быть в уставном капитале ООО, а какую долю должны составлять средства учредителей?
Спасибо!
Любая. Фонд, если зарегистрирован, в таком случае может выступать тем самым учредителем коммерческой организации. В том числе и без иных учредителей.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ
"Об общественных объединениях"
(с изменениями от 17 мая 1997 г., 19 июля 1998 г., 12, 21 марта, 25 июля 2002 г., 8 декабря 2003 г., 29 июня, 2 ноября 2004 г., 10 января, 2 февраля 2006 г.)
"Статья 10. Общественный фонд
Общественный фонд является одним из видов некоммерческих фондов и представляет собой не имеющее членства общественное объединение, цель которого заключается в формировании имущества на основе добровольных взносов, иных не запрещенных законом поступлений и использовании данного имущества на общественно полезные цели. Учредители и управляющие имуществом общественного фонда не вправе использовать указанное имущество в собственных интересах.
Руководящий орган общественного фонда формируется его учредителями и (или) участниками либо решением учредителей общественного фонда, принятым в виде рекомендаций или персональных назначений, либо путем избрания участниками на съезде (конференции) или общем собрании.
В случае государственной регистрации общественного фонда данный фонд осуществляет свою деятельность в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.
Создание, деятельность, реорганизация и (или) ликвидация иных видов фондов (частных, корпоративных, государственных, общественно-государственных и других) могут регулироваться соответствующим законом о фондах.
ГК РФ.
"
1. Фондом для целей настоящего Кодекса признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.
Имущество, переданное фонду его учредителями (учредителем), является собственностью фонда. Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей.
2. Фонд использует имущество для целей, определенных в его уставе. Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения общественно полезных целей, ради которых создан фонд, и соответствующей этим целям. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них".
СпроситьМожет ли физическое лицо являясь одновременно учредителем двух ООО и параллельно директором этих организаций открыть индивидуальное предпринимательство на себя?
Законом не запрещено, но могут быть проблемы с налоговой по части сдачи отчетности.
СпроситьКак вывести двух учредителей из ООО по 10 и 90 процентов и самому стать единственным учредителем на данный момент являюсь наемным директором данной фирмы учредители не против.
к-п либо войти в ООО в качестве нового участника, через увеличение уставного капитала, после "старые" участники - выход, а Вы долю ООО распределяете себе или покупаете у ООО...
СпроситьЗарегистрировала на себя ООО, являюсь единственным учредителем, как верно оформить приказ о назначении себя генеральным директором?
Здравствуйте! приказ о назначении себя генеральным директором - должен быть составлен в произвольной форме.
Спросить
