Заключать трудовой договор / Договор - 4257 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Можно, но нужно перераспределиться, тут нужно согласие обеих организаций.

С Уважением! Целевое обучение — система подготовки специалистов, при которой абитуриент ещё до поступления в вуз заключает договор с будущим работодателем. Деньги на целевое обучение выделяются из федерального бюджета. После выпуска новоиспечённый специалист должен как минимум три года отработать у заказчика целевого обучения.

Существует практика если организация не платит стипендии то она и не претендует на отработку. Изменение места осуществления последующей трудовой деятельности возможно только по соглашению сторон договора о целевом обучении. Можно ли отработать целевое обучение в другой организации?

Контракт заключают в гос.учреждениях, а также с военнослужащими например.

С продавцом заключают трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Никакого контракта с продавцом не может быть.

[u]С Уважением! [/u] Нельзя. Надзорные органы привлекут к ответственности. Наталья, нельзя , т.к. с продавцом заключается трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Можно ли вместо трудового договора заключать контракт при найме продавца? Какие плюсы и минусы для работодателя?

Во всех случаях должны заключать Трудовой договор должен быть заключен всегда Приём на работу это всегда трудовой договор, оказание услуг - гражданско-правовой, трудовой обязаны заключать всегда! По факту редко кто заключает договора согласно ТК РФ. По закону работодатель обязан заключить трудовой договор. А ЧОО особенно, ведь охранник не может работать без лицензии и трудового договора, может только будучи сотрудником ЧОО. Всегда должен быть заключен тот или иной договор. В каких случаях ЧОП заключает договора при приеме на работу? И в каких нет? Спасибо.

Да,нужно,заключите Да, нужно. Нет, не нужно, но в таком случае премии и иные стимулирующие выплаты должны быть предусмотрены положением об оплате труда. Скажите пожалуйста, если работнику устанавливается ежемесячная премия, то соответственно издается об этом приказ, и такой вопрос, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Можете требовать,а они отказывать и заставить их может только суд.Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Да, можете требовать свои деньги. подавайте на них в суд Согласно статье 13 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", работодатель обязан заключать трудовой договор с работником до начала работы. В случае, если работодатель не заключил трудовой договор, то он не имеет права принимать работника на работу и следовательно не может выплачивать заработную плату за отработанные дни. Однако, если работник осуществлял работу и она была одобрена работодателем, то у работника есть право требовать оплату за отработанные дни в соответствии с действующим законодательством, как и за любую другую трудовую деятельность Отработал 3 дня, оплату получил за 2. Обосновано это тем, что якобы какие-то штрафные санкции и тд. Могу ли я требовать свои деньги?

Если вы физ лицо, у вас нет оснований заключать трудовой договор. Нужно быть ИП или открыть юр лицо - ООО например.

Договор подряда можете заключить. Прежде чем нанимать,они должны оформить патент .Вы обязаны сообщить в МВД о том,что заключили с ними трудовой договор и платить вы будете налог в ФСС и СФР

Отчисления в Социальный Фонд с зарплаты — 22% от начисленной суммы.

Взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%,

Взнос в фонд социального страхования — 2,9%. Нет не можете должны быть у вас ИП или как юр лицо. Хочу оформить трудовой договор между физ. лицами: мною, как гражданин РФ и гражданами Узбекистана, нанять их для ремонта своих квартир. Какие налоги мне придется платить? Я не ИП, работаю официально

Лучше заключать трудовой договор Как лучше трудоустраиваться, если работаешь на частного предпринимателя для того, чтобы начислялись полный пенсионный стаж

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

О каком именно договоре идет речь? Каков предмет договора? Если трудовой, то да.

С уважением. Добрый день

Если председатель ассоциации является единоличным исполнительным органом организации, то с ним необходимо заключить трудовой договор и оформить иные документы, связанные с трудовыми отношениями . Вы посмотрите устав общественной организации. Если является единоличным исполнительным органом организации, то с ним необходимо заключить трудовой договор и оформить иные документы, связанные с трудовыми отношениями. Пожалуйста нужно ли заключать договор с председателем правления в общественной организации,

Роман, решать будет работодатель. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. По ТК РФ вам не могут отказать но это решать работодателю- заключать ли с вами трудовой договор по 67 ТК РФ или инет!

Судимы за умышленное или преступление по неосторожности! В соответствии с ТК РФ вам не могут отказать Этот вопрос нужноо задавать по месту работы. Я хочу устроиться на работу в золото добывающию компанию, у меня судимость ещё не погашена ограничений не каких нету, служба безопасности попросила справку о судимости меня не возьмут на работу

Ответ на этот вопрос вы получите в отделе кадров. Нужно смотреть Ваши документы. Скорее всего Вы муниципальный служащий. Вы не госслужащий

Максимум-муниципальная служба

Смотрите ваш реестр должностей муниципальной службы Здравствуйте.

А какой договор Вы заключали с администрацией? Если простой трудовой, то Вы не относитесь к муниципальной службе. О гос.слкжбе или муниципальной службе заключается контракт.

С уважением. Я работаю специалистом в администрации муниципального образования, работаю в основном с населением села. Отношусь ли я к госслужащим или к социальным работникам?

Увы,никак,если конечно вы не подали заявление на добровольное страхование в ПФР. Стаж не будет начисляться, нужно заключать договор с СФР Разъясните пожайлуста, оформившим самозянятость будет линачисляется трудовой стаж?

Приостановление контракта законом не предусмотрено. Здравствуйте! Вы заключайте контракт, Вас должны уволить, так как Вы поступаете на службу в Росгвардию

С уважением Добрый день. Такого нет. Перед заключением контракта для поступления на службу в Росгвардию, вы должны уволиться с работы. Как написать заявление о приостановлении трудового договора при контракте в росгвардию.

Здравствуйте Никита!

Какой медосмотр, уточните, пожалуйста? Можете Поскольку законодательство не запрещает работнику проходить обязательный медосмотр в медицинской организации, с которой работодатель не заключал договор, работодатель должен принять такое заключение, если оно соответствует требованиям законодательства.

Обоснование. Согласно ст. 214 ТК РФ работники обязаны проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры в случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами. Имею ли я право пройти медосмотр в другой больнице, а не где заключён договор с больницей?

Татьяна, читайте свою должностную инструкцию и трудовой договор Ответ очевиден - нет, не обязаны. Если с Вами не заключали договор подряда на выполнение ремонтных работ. Надо посмотреть в должностной инструкции раздел обязанности, если там не прописано выполнение ремонтных работ, то Вы их делать не обязаны. Татьяна, вряд ли в Вашем договоре трудовом есть такие обязанности. Поэтому Вы вправе отказаться от ремонтных работ. Но, возможно, ремонт косметический...Ну, там подбелка, подкраска небольшая...Удачи. Читайте свой трудовой договор. Работаю в музыкальной школе уборщицей 0.5 ставки, во время летних каникул делаю ремонт в школе который мне не оплачивается, обязана ли я делать ремонт?

Да, можно. Данная возможность предусмотрена ст 136 ТК РФ. Чтобы получать зарплату на карту Тинькофф, нужно написать заявление, указать там реквизиты и передать данное заявление Вашему работодателю.

Зарплату можно получать на карту любого банка, который вы выберете. Можно. Однако бухгалтерская программа "Банк - клиент" вашей компании настроена на 1 банк, с которым заключён договор. Поэтому возникают проблемы - ведь ради вас одной компания не будет заключать договор с Тинькофф ине будет приобретать ещё 1 программу, чтобы только вам одной перечислять зарплату. однозначно да, можно Можно ли получать зарплату на карту Тинькофф?

Вас вызывают и ознакамливаетесь, обычно доп соглашение заключают на дополнительную работу - подработку. Если не согласны можете не подписывать. Как происходит уведомление работника школы на законодательном уровне о том, что составлено новое доп. соглашение к труд. Договору из-за изменения часов (было 24, стало 19)

Здравствуйте!

Если никаких дополнительных соглашений не было подписаны, то Вы должны работать по тому графику, который указан в договоре. В противном случае это нарушение условий договор и ТК РФ. В принципе считается Алексей, это является нарушением, если вы не заключали с работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору. В трудовом договоре стоит график 2/2,но работаю по графику 5/2,является ли это нарушением ТК

Нет, не имеет права. Здравствуйте. Нет, без согласия отдыхающих администратор не имеет права заходить в комнату отдыха. Это просто не предусматривает закон, в частности Трудовой кодекс РФ.

Желаю вам удачи! Здравствуйте. Вообще запрещено, но вы договор заключали? С условиями посещения ознакомлены ? Нет, не имеет. Имеет ли право администратор сауны зайти в комнату отдыха, пока там отдыхают люди?

Можете составить разовые договора с ними. По устной договорённости нельзя это сделать, работа небольшой важности по сути Здравствуйте. Обычный договор оказания услуг заключайте Наймите и все, разовой поручение. Это не трудовые отношения. У меня небольшой бизнес по ремонту техники, я работаю как самозанятый. На данный момент мне необходимо нанять людей для раздачи визиток но на сколько мне известно нанимать людей самозанятые не могут. Как быть с этим?

Добрый день. Контакт на Военную службу? Обратится в Министерство Обороны. Нет. Первый контракт имеют право заключать женщины в возрасте от 20 до 40 лет. Добровольцем в добровольческое подразделение пробуйте, либо по трудовому договору в мед учреждение в зоне СВО вполне вас могут принять. Мне 61 год. Я женщина, имею медицинское образование, могу ли я заключить контракт?

Данный вопрос регулируется Федеральным законом О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Если сделать все правильно негативных последствий можно избежать. Трудовой договор вы заключали? Я гражданин Узбекистана. Я получила патент. Оплатила уже второй месяц. Пока ещё не предоставила трудовой договор. Но мне сейчас срочно нужно на месяц уехать в Ташкент. Что будет с моим патентом? Аннулируют его? Поставят ли мне депорт?

Добрый день. До 14 лет действующее законодательство разрешает привлекать подростков для работы в производстве кино, театре, цирке. При этом, принять на работу их возможно исключительно при разрешении родителей и органов опеки. работа детей до 14 лет разрешена исключительно с согласия родителей (они заключают договор) и органа опеки в сфере искусства, например, кино, театр, реклама, цирк, телевидение. Если тебе не афишировать то можно Нигде. По Трудовому законодательству вступать в трудовые отношения можно с 14 лет. Раздавать листовки можно на основе договора гпх при условии получения согласия законных представителей Где можно подзороботать в 12 лет, и можно ли раздавать листовки

Здравствуйте!

Да, заключался трудовой договор. Форму сейчас уже сложно назвать, ее утвержденной и не было, смотря, для чего это необходимо.

Не забывайте ставить спасибо за ответ юриста :) Здравствуйте,

Статья 18. Заключение трудового договора

Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной

форме.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)

администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ

(распоряжение) объявляется работнику под расписку.

Фактическое допущение к работе считается заключением трудового

договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим

образом оформлен.

Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из

другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между

руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть

отказано в заключении трудового договора.(КЗОТ РСФСР) Можно ли заключать было трудовой договор в 1988 г и по какой форме?

Возмездного оказания услуг Здравствуйте. Трудовой договор нужно заключать, согласно ТК РФ (статьи по Удалённой работе см.)

Не забывайте нажимать спасибо юристам.

С уважением, Дарья Алексеевна Какой договор я должна заключить с сотрудником, если он работает на удаленке; выполняет работу на телефоне для меня; и официально трудоустроен в другом месте?

Здравствуйте, Марина. Не должна. Отчисления в пенсионный фонд делаются по работникам. Лицо, которое работает по договору ГПХ, работником не является и в трудовых отношениях с организацией не состоит. Такие договоры для того и заключают, чтобы обходить все гарантии, которые установлены трудовым правом и правом социального обеспечения. не должна. Нет, не должна, поскольку это не трудовая деятельность. По форме ЕФС-1 заказчики отчитываются перед СФР в течение одного рабочего дня со дня заключения или прекращения договора ГПХ. Заказчик обязан оплачивать пенсионные и страховые взносы в СФР, а также оплачивать больничные листы. Работа по гражданско-правовому договору. Должна организация делать отчисления в пенсионный фонд? И если нет отчислений куда обращаться?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение