Заключать трудовой договор / Договор - 3652 советов адвокатов и юристов

Иностранный гражданин будет переоформлять трудовой патент, нужно ли будет увольняться и заново заключать трудовой договор, текущий патент действует до 23 августа, а переоформлять трудовой патент будет в июне месяце

ТК РФ Статья 312.1. дает возможность заключать трудовой договор или доп. соглашение у трудовому договору на дистанционную форму работы. В связи со сменой руководства, работника вынуждают выйти из дистанта ничем не обосновывая это решение. Кроме того, работодатель грозится увольнением в случае не выполнения данного устного приказа. Правомерно ли требование?

Работал В АО Веселокутское на ПСК-15 с химией класс опасности 3 трудового договора не заключали в штате как рабочий не числюсь за месяц работы работадатель заплатил 27 тыс зарплаты стоит писать судебно исковое заявление

Пожалуйста может ли ИП заключать договор по ГПХ с самозанятыми или ИП имеет право заключать только трудовой договор? Как сделать правильно?

Наша образовательная организация собирается заключать договор на оказание дополнительных платных образовательных услуг. Фактически будем проводить образовательные курсы. Договор заключаем трёхсторонний: 1 - Исполнитель (т.е. мы), 2 - Заказчик (Индивидуальный предприниматель), 3 - Обучающийся (иностранный гражданин). Зачастую в качестве Заказчика мы привыкли видеть, например, родителей обучающихся (если обучающийся несовершеннолетний), юридическое лицо (когда оно направляет на обучение и платит за своих сотрудников) и т.п. В нашем же случае Заказчик таковым не является. А теперь главные вопросы. Может ли являться индивидуальный предприниматель Заказчиком по таким договорам? Обязательно ли Заказчику быть связанным с обучающимся родственными, трудовыми и прочими возможными отношениями? Или в рамках договора ему достаточно просто заказывать услугу и платить за обучение другого лица, чтобы правомерно считаться Заказчиком?

Снимаю комнату на время трудового договора у Комитета Имущественных Отношений, где в правах нанимателя прописана по форме 9 площадь моей комнаты в общежитии. Я не являюсь собственником комнаты и должна вносить плату только за свои метраж и МОП., НО собственник не заключал договор с РСО и теперь плата за не жилое помещение за отопление вписывается жильцам. ГЖИ не помогло, прокуратура тоже, УК напрямую говорит вы АСОЦИАЛЬНЫЙ ДОМ и все долги дома лежат бременем на УК,ЧТО ДЕЛАТЬ. СПАСИБО

В какой срок после избрания председателя снт нужно заключать с ним трудовой договор?

Можно ли вместо трудового договора заключать контракт при найме продавца? Какие плюсы и минусы для работодателя?

Собираюсь нанять иностранцев на строительство дома. Говорят, что нужно заключать трудовые договоры с иностранцами и уведомлять МВД об этом. Нужен совет как всё правильно сделать и не ошибиться.

Скажите пожалуйста, если работнику устанавливается ежемесячная премия, то соответственно издается об этом приказ, и такой вопрос, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Могут ли выселить из служебной квартиры, если квартиру получил в 1991 году при прохождении службы в ПО МВД СССР, прожил в ней 33 года. В 1992 году был включен в списки очередников на получение жилой площади. В 2002 году вышел на пенсию по выслуге срока службы дающего права на пенсию. Срок службы более 10 лет. После передачи ГПС из МВД в МЧС исключен из списка очередников, расселение, согласно ст. 103 ЖК РФ, не проводилось. Пришло требование на выселение т. к. я не состою в списках очередников и не состою в трудовых отношениях. Договор найма заключать отказываются.

Я устроился в школу учителем истории и обществознания, написал заявление на конкретную вакансию. Сейчас веду дополнительно ОБЖ и социально-бытовое ориентирование (последнее формально, только на бумаге). С работодателем трудовой договор не заключал, не ставил подпись ни в одном документе кроме заявления. Отношения с директором складываются натянутые. Вопрос, в случае, если я не заключил трудовой договор могу ли я не выйти на работу, мотивируя этим, а так же какая еще ответственность лежит на работодателе если ни в одном журнале инструктажей и правил я не подписывался, выполнял работу, которая даже в заявлении не прописана. Дополнительно сообщаю, что так же справку об отсутствии судимости не предоставил - скорее ее она сама нарисовала. Срок работы в данной организации 3 месяца. Заработную плату получаю исправно.

Подал иск об установлении факта трудовых отношений, 3 организации, 2 из них кадровые агенства одно направлядо на работу, от второго приходила зарплата, третье фактическое место работы. Договора никакого нет ни с кем. Где фактически работал раз 10 пытался заключить с ними договор, отказывали. Потом я ещё им претензию отправил. Мне пригрозили что может я больше сюда и не выйду больше, через 2 месяца выкинули 1 днём. На работу не пускали. Потом я отправил организации где фактически работал, прошу вас указать причины отказа моего трудоустройства к вам в такой то должности такого то числа. Мне они написали что они мне не отказывали у них конкурсный отбор. Я правильно понимаю, что причину отказа официальную они пишут уже на момент как человек написал письмо с просьбой указать причину отказа или причину отказа пишут на тот момент когда отказали? Я правильно понимаю чтоиисходя из этого я могу выбрать из трёх организаций с кем заключать отношения трудовые?

Я работаю с 14 марта 2024, а работодатель отказывает в заключение временного договора, аргументируя тем, что в данной организации можно оформить только бессрочный трудовой договор, это значит я работаю в "серую" (раз уж сказали что за ЗП нужно ездить в кассу организации)?

Хотел узнать - я единственный участник, учредитель ООО и его генеральный директор в одном лице. Также исполняю функции главбуха. Но трудовой договор сам с собой не заключал. Плюс в пфр нет данных от деятельности, так как отчетность нулевая и я не как сотрудник. Могу ли я составить на себя справку по форме банка для получения кредита в банке? Так как по сути я работаю сам на себя как исполнительный орган компании и могу по сути выдать себе суточные/дивиденды или командировочные наличными из кассы? Банк вроде может запросить выписку пфр на меня, а она пустая нулевая. Боюсь, что будет расхождение и подумают что я обманываю как то. Все деньги в ооо у меня наличными через кассу, зарплаты нет, только выплаты. Спасибо большое за ваш ответ.

Я с беременной супругой недавно переехали из Москвы в Орëл. Она работала в Москве уборщицей заключала трудовой договор. Мы хотели на учëт поставить в женскую консультацию в Орле. Нас отказывают из-за московского трудового договора и Московской омс. Она так как беременная женщина, не может устроиться на работу и не может работать. Как нам заключить трудовой договор и получить омс чтобы она постояла на учëт?

Я работник, заключаю договор с компанией занимающейся аутстффингом. Какие основные моменты должны быть отражены в трудовом договоре?

При приеме на работу трудовым договором учителю установлен объем учебной нагрузки 18 часов. Дополнительным соглашением на новый учебный год (с 1 сентября по 31 августа) установлен учебный объем 20 часов. Нужно ли дополнительное соглашение на установление нагрузки на следующий учебный год на 18 часов или это произойдет автоматически по окончании срока, установленного дополнительным соглашением?

Каждый год у нас на работе заключают трудовой договор на определенный срок (на 1 год). В этом году я не подписывала такой договор, сейчас хочу уволиться без отработки 2 недели. Нашел новую работу. Характер работы-работа в полевых условиях. Вахта. Могу я не отрабатывать 2 недели?

Какой трудовой договор надо заключать с сиделкой из Киргизии, если я её нанимаю на работу в качестве сиделки и регистрирую по своему адресу проживания. В настоящее время она стоит на учёте по этому адресу. Теперь требуется регистрация.

У меня есть вопрос ответе пожалуйста, я работаю курьером deliver club, ну сейчас Яндекс еда и deliver club обидинелись, я был в банке хотел взять кредит💳, они мне отказывали причина у меня нету трудовой книжки, сотрудники банка смеялись и мне сказали вы работаете не официально, я не стал с ними спорить, я хочу узнать? Я работаю курьером Яндекс, трудовой договор я не заключал, даже они мне не говорили ты должен открыть трудовой книжки, я не понимаю не может быть что я работаю не официально, в России более 1 миллион люди работаю в этом компании не может быть что все эти люди работаю не официально?

Я индивидуальный предприниматель, хочу взять на работу сотрудника, обучить его. Какой договор с ним заключать? Ученический только для ЮЛ.

Дело в том, что на ВБ когда трудоустраиваешься, то они с тобой заключают не трудовой договор, а договор ГПХ. Когда устраиваешься по данному договору могут ли быть штрафы для сотрудников?