Отказ в получении льготной пенсии на основании поддельного документа - как наказать сотрудника и получить моральную компенсацию?
Моему отцу отказано в получении льготной пенсии, по стажу он должен пойти с 58 лет, вторая сетка. На руках акт проверки, там у него написано, что он получал 7 месяцев з/п по среднемесячной, но это не так и придя на место работы в архив, мы узнали, что данная информация ложная, т.к. из карточек следует, что из этих 7 месяцев он получал 9 дней з/п по среднемесячной (которая не входит в стаж по льготам), а остальное все по сдельной, что входит в льготный стаж! Далее начинается интересней, в акте стоят подписи проверяющей и старших сотрудников ПФР и генерального директора завода, который уже около 10 лет не работает на заводе (там 10 лет другой директор), так же нет подписи главного бухгалтера завода. То есть как я понимаю это поддельный документ, на основании которого отцуотказали в получении пенсии! Сейчас нам бухгалтер делает справку с выписками из карточки работника, которая соответствует действительности. И суд по пенсии 100% мы выиграем, У меня вопрос: как наказать сотрудника за подлог документов, подделку документов и по полной с моральной компенсацией? Нужен грамотный юрист, хотим наказать по полной! Отец потерял 10 лет жизни пока разбирался!
Нужен грамотный юрист, хотим наказать по полной! Отец потерял 10 лет жизни пока разбирался!Вы никого не привлечете. Такова практика. Радуйтесь если суд выиграете. Спросить
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация