Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устроилась я на работу год назад на 1 ставку, ходила в отпуск на 52 дня!

04.12.2010, 10:57
• г. Заполярный

Я работаю в детском саду в Мурманской области. Устроилась я на работу год назад на 1 ставку, ходила в отпуск на 52 дня! С ноября я работаю на 1.5 ставки!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Второе. Единственное правило для совместителей - отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.

ТК РФ.

"Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена Борисовна
17.09.2014, 21:18

Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя

Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2019, 14:31

Возможность занимать 0,5 ставки в доме культуры при совместной работе в детском саду и школе искусств

У меня такая ситуация. Я работаю на ставку в детском саду, на 0,75 ставка в школе исскуств. Могу ли я занимать 0,5 ставки в доме культуры?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
02.03.2017, 08:08

Продолжительность отпуска при совместительстве в другом детском саду

Работаю на 1 ставку в детском саду с компенсирующими группами, отпуск 80 дней (Мурманская область) и на 0,5 ставки по совместительству в другом детском саду (2 группы, одна из них компенсирующая). Какова продолжительность моего отпуска во втором детском саду, где я совместитель. Спасибо.
Читать ответы (1)
Катерина
15.12.2015, 11:25

Положены ли дополнительные дни отпуска при совмещении работы в детском саду и инженером по охране труда? Если да, то сколько дней?

Работаю в детском саду заведующим хозяйством на 1 ставку и совмещаю 0,5 ставки инженера по охране труда. Отпуск составляет 28 календарных дней, положено ли мне за 0,5 ставки дополнительные дни отпуска? Если да, то сколько дней?
Читать ответы (1)
Аида
21.04.2018, 09:01

Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость

Вопрос по оплате труда. Я работаю в детском саду, муз.руководителем с нагрузкой 1,75 ставки. С сентября 2017 по труд. Догов. Оклад за ставку (4 группы сада) был 25000 р.,0,5 (2 группы сада) ставки совмещение 12500 р. и 0,25 (1 группа сада)увел. Объема работ 6250 р. С февраля 2018 вдруг повысили зп на 1000. Теперь оплата такая, ставка 26000 р.,0,5 ставки 13000 р., а увел. Объема работ осталась сумма таже, что и при прежнем окладе,6250... Возможно ли варьирование в оплате работы, которая исчисляться должна и исчисляется никак иначе, как исходя из оклада по ставке?
Читать ответы (1)
Долаана Сергеевна
16.03.2018, 06:44

Как получить увеличение ставки работы в детском саду после периода на совместительстве и декретного отпуска?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду уже 15 год. последние 2 года я проработала на 0,5 ставки старшего воспитателя и была работа по совместительству муз работника 0,75, которая была на декретном отпуске. Сейчас с февраля она вышла на работу, а я осталась на 0,5 ставке. Как мне дополнить до ставки?
Читать ответы (1)
Виталий
19.02.2015, 20:29

Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?

Я работаю в детском саду в штате технического персонала. Может ли администрация дет. сада без моего согласия сократить мою ставку на 20 % и в случаи моего несогласия с сокращением ставки уволить меня? Ставка равна мин. зараб. Платы.
Читать ответы (1)
Елизавета
23.05.2016, 18:47

Право на дополнительные дни отпуска за совместительство старшего воспитателя, работающего на 0,5 ставки

Какой положен отпукск, если работаю на ставку воспитателем и 0.5 ставки старшим воспитателем по совместительству (всего 1,5 ставки), в отпуск хожу как все воспитатели, работающие на ставку на 42 дня. положены ли дополнительные дни к отпуску за 0,5 ставки старшего воспитателя?
Читать ответы (2)