Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неприемлемое поведение директора школы - ответственность и последствия для заместителя директора

11.11.2016, 22:34
• г. Йошкар-Ола

Директор школы унижала меня перед коллегами истошным криком и оскорбительными фразами по поводу работы. Я работаю зам. директора. После такого стресса мне пришлось обратиться за мед помощью - давление, сердце, боли в желудке на нервной почве. Теперь на больничном. Какая ответственность существует за подобное поведение и его последствия (болезнь человека на нервной почве в результате стресса). Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Директор школы Зам директора
Ответы на вопрос (1):

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Можно требовать возмещения морального и материального вреда.

А также - требовать оценки поведения от управления образования (с принятием мер, вплоть до снятия такого директора с должности).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
11.11.2016, 21:50

Унижение, угрозы и несправедливое распределение обязанностей - как бороться с несправедливым директором школы?

Директор школы в присутствии всех коллег на педсовете кричала на меня, затем угрожающе спрашивала поднять руки тех, кому я помогала по работе. Я работаю зам. директора по воспитательной работе. В прошлом году директор сократила 4 моих подчиненных своим единоличным решением. Теперь требует от меня, чтобы я полностью выполняла их обязанности, при этом сократила мою зарплату. Имеет ли она право унижать человека истошным криком перед всем коллективом, имеет ли право угрожающе спрашивать напуганных коллег, кто за меня, а кто за неё. Законны ли её решения по поводу сокращения сотрудников гос. школы и переваливание (извините, не подберешь другого слова) их обязанностей на меня. Что мне делать? Заранее Вам благодарна!
Читать ответы (1)
Светлана
14.01.2012, 12:34

Есть ли административная ответственность директора учреждения за свои неправомерные действия?

Здравствуйте))) директор на работе постоянно доводит подчиненного до стресса своими претензиями. Слухами, сплетнями. Установил негласную слежку за тем, как работает подчиненный. На протяжении года, человек, находящийся в постоянной стрессовой ситуации, получил нервный срыв, потребовав оставить его в покое и дать спокойно работать. Есть ли административная ответственность директора учреждения за свои неправомерные действия? И куда можно обратиться, чтобы директор прекратил третировать подчиненного. Человек работает учителем в школе. Спасибо)))
Читать ответы (1)
Людмила
06.08.2012, 23:26

Как преодолеть проблемы с директором и сохранить рабочее место в магазине?

Я работаю в мазазине зам. директора. Директор по поводу без повода кричит,. обзывается, словарный запас только нецензурными словами. На работу идёшь,как на ишафот. После общения Директора со мной на повышенных тонах, я оказалась на больничной койке гипертонический криз (до этого случая я никогда не была на больничном). Теперь директор предлагает мне уволиться по хорошему, мотивируя тем, что я купила больничный лист. Я хотела перевестись в другой магазин, но директор препятствует, только увольнение. Я пыталась решить вопрос с вышестоящими органами, но у директора видимо крепкая дружба. Я не хочу увольняться, хочу работать и работа мне нужна. Подскажите пожалуйста какое решение мне принять.Cасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.05.2018, 11:53

Как избежать увольнения, когда муж, директор спортивной школы, получает предложение об увольнении его жены

Мой муж директор спортивной школы, я его жена работаю у него в спортивной школе, зам. директора по спортивной работе, но не нахожусь у него в прямом подчинении, директору (мужу) предлагают меня уволить. Как избежать этого увольнения?
Читать ответы (2)
Лариса
17.01.2017, 17:33

Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - включается ли эта работа в педагогический стаж?

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Читать ответы (5)
Ирина Кокорева
27.02.2017, 19:30

Проблема с повышенным давлением помешала мне прийти на работу в школу, а директор считает это неуважительной причиной. Как быть?

Я работаю в школе учителем. В субботу я должна была ехать на работу, но когда проснулась утром поняла, что у меня повышенное давление. Я позвонила директору и сообщила, что по причине плохого самочувствия не смогу выйти. Обратилась в мед. пункт по месту жительства - оказалось, что весь мед. персонал на больничном. Попросила соседку сделать мне укол магнезии. В результате давление снизилось. Директор написала приказ о том, что я по неуважительной причине отсутствовала на работе. Что делать?
Читать ответы (2)
Елена
10.03.2017, 10:42

Можно ли привлечь директора к ответственности за доведение человека до больничного и как это сделать?

Моего отца вчера директор довела до нервного срыва и его с высоким давлением с работы отвезли на скорой в больницу. Сейчас он на больничном. Можно ли привлечь директора к ответственности за доведение человека до больничного? Это уже второй больничный за месяц! Первый также был выписан после нервотрепки у директора.
Читать ответы (2)
Азай Нухуддиновна Абдурахманова
17.05.2022, 14:12

Оскорбление на работе - Могут ли начальники критиковать сотрудников за финансовые проблемы?

Я работаю в школе. С января месяца находилась на больничном по уходу за ребёнком инвалидом и не могла оплоть кредиты. Но банки начали звонить директору, хотя я объясняла ситуацию. А директор меня перед коллегами оскорбил за это. Имеет ли он на это право.
Читать ответы (1)
Елена сергеевна
26.11.2014, 01:10

Родители обратились к директору школы о предоставлении справки о диагнозе заболевшего водителя школьного автобуса.

Такая ситуация: заболел водитель школьного автобуса (по словам директора лежит в реанимации с давлением, учителя говорят сердце). родители обратились к директору с просьбой предоставить справку о предварительном диагнозе, на что получили категорический отказ. В праве ли директор школы скрывать диагноз водителя?
Читать ответы (1)