Каким городом должна быть обеспечена фирма при выходе на работу после декрета?

12.11.2016, 01:10

• г. Санкт-Петербург

До декретного отпуска работала на должности руководителя в другом городе крупной сети гипермаркетов по переводу из Спб, с оплатой всех расходов на проживание компанией, сама из Питера, офис этой фирмы в Питере. По выходу в декрет, договор (дополнительной оплаты расходов жилья) автоматически обнулился. Если я захочу выйти на работу по истечении 1.5 лет на неполный рабочий день, где в каком городе фирма обязанна предоставить мне рабочее место? Сама я переехала обратно в Питер. Трудовая книжка Осталась в том городе.

Читать ответы (2)

Оплата расходов
Должность руководителя
Дополнительные расходы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

12.11.2016, 01:43,

г. Москва

На период отпуска по уходу да ребёнком работодатель обязан сохранить рабочее место (должность) работника. Ст. 256 ТК РФ.

Работодатель обязан предоставить вам работу, в соответствии с условиями, обозначенными в трудовом договоре.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

12.11.2016, 06:27,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Марина!

Вы должны выйти на работу в том городе, который указан как место работы в Вашем трудовом договоре и в трудовой книжке. Договор оплаты расходов жилья вторичен, главное - трудовой договор. Местонахождение трудовой книжки также не играет роли - это внутренние дела работодателя. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким городом должна быть обеспечена фирма при выходе на работу после декрета?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов