Проблемы с отпуском - Директор отказывает в предоставлении отпуска из-за предыдущих компенсаций. Как решить ситуацию?
Я устроилась на работу 2 февраля 2004 г. В августе того же года ушла в отпуск на 30 дней (район приравненных к северу), потом еще в октябре догуляла остаток. Но директор оформила мне эти отпуска в счет будущего года. Каждый год я потом ходила спокойно в отпуск, но новая директор не пускает, тк не хочет нести финансовую ответственность в случае моего увольнения. К тому же я являюсь инвалидом 3 группы. Как мне быть? Директор считает, что я хожу в отпуска авансом. В этом году я брала отпуск только за проработанное время.
Здравствуйте! Директор конечно же не прав. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Как мне быть? Директор считает, что я хожу в отпуска авансом. В этом году я брала отпуск только за проработанное время.Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Спросить
Это право работодателя, смотрите ст. 122-123 ТК должен быть график отпусков, который будет уже обязателен и для вас и для директора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
