Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно повести себя, если работодатель хочет меня уволить при выходе из отпуска.

14.11.2016, 08:12
• г. Пермь

Как правильно повести себя, если работадатель хочет меня уволить при выходе из отпуска.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Смотря по какой причине хочет уволить. Если без оснований, то обращаться нужно в инспекцию труда, а также в суд за защитой своих прав.

Спросить

При выходе из отпуска продолжайте работать, если работодатель вынуждает вас написать заявление по собственной инициативе, тогда обращайтесь в трудовую инспекцию, имея при себе документы, свидетельствующие о незаконном действиях работодателя.

Спросить

Выходите из отпуска, вас увольняют, вы обращаетесь в течении 1 месяца в районный суд для восстановления своих прав, если уволены незаконно. Желательно сохранять все имеющиеся у вас документы и начать записывать разговоры с руководством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Александрович
08.02.2015, 21:08

Должен ли работник опасаться увольнения при взятии отпуска без содержания в неблагополучной финансовой ситуации предприятия?

У нас на предприятии тяжёлая финансовая ситуация. Я собираюсь взять отпуск без оплаты на 2-3 месяца. Вопрос -- имеет право работодатель уволить меня если я нахожусь в отпуске без содержания или сразу уволить при моём выходе на работу после отпуска б/с? На предприятии сейчас активно выжимают работников.
Читать ответы (2)
Ольга
19.01.2016, 14:29

Могу ли я отдыхать в отпуске без выхода на работу, несмотря на угрозы работодателя?

Нахожусь в ежегодном отпуске за 2015 год. Беременна, 25 недель. Работодатель хочет отозвать с отпуска. Угрожает уволить, если не выйду сама. Могу ли я спокойно отдыхать в отпуске без выхода на работу?
Читать ответы (2)
Марина
19.12.2009, 19:59

Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.

Как вести себя в случае, если работодатель хочет уволить меня, при этом не хочет оформлять увольнение по сокращению штатов и вынуждает написать заявление по собственному желанию. Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье. Материальной ответственности на мне нет.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.01.2013, 19:56

Могу ли я быть уволена пока нахожусь в декретном отпуске?

Я трудоустроена на период декретного отпуска основного сотрудника, сейчас я сама ушла в декретный отпуск по беременности и родам. При выходе на работу основного сотрудника имеет ли право работодатель уволить меня? Я на тот момент еще буду в декретном отпуске до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Маргарита
17.05.2022, 09:09

Декретный отпуск, досрочный выход на работу и права работника - что нужно знать?

Нахожусь в декретном отпуске Планирую досрочный выход на работу Организация находится в простое. Можно ли работодатель отказать в выходе? И при сокращении должности могут ли уволить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
15.09.2017, 01:20

Как сохранить рабочее место и справиться с непредвиденными проблемами в отпуске?

Нахожусь в отпуске. Сегодня узнала что руководство хочет уволить меня после выхода с отпуска. И требует заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть? Как остаться в плюсе. Ко всему этому остался отпуск за 2017 год.
Читать ответы (1)
Александра
14.08.2016, 14:27

Увольнение беременной работницы по временному трудовому договору при выходе основного работника

Работаю по временному трудовому договору. До выхода основного работника. Я беременна. Имеет ли право работодатель уволить меня при выходе основного работника?
Читать ответы (3)
Дмитрий
31.05.2017, 19:12

Как взять отпуск с последующим увольнением

Работодатель хочет меня уволить. Я не оспариваю его решение, но хочу отгулять накопившийся отпуск, т.е. взять отпуск с последующим увольнением. Работодатель пригрозил что если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то во время отпуска он найдет прорехи в моей работе и уволит меня с записью в трудовой о несоответствии занимаемой должности.
Читать ответы (4)
Екатерина
05.05.2016, 16:59

Могу ли я быть уволенной находясь в декретном отпуске, если была временным сотрудником?

Прошу подсказать может ли работадатель уволить, если я нахожусь в декретном отпуске? Работала на временной должности, имеют ли права меня уволить при выходе работника чью должность я замещаю?
Читать ответы (1)