Отсутствие выдачи справки 2 НДФЛ при увольнении - ответственность работодателя и действия работника
У меня такой вопрос. При увольнении мне работодатель не выдал на руки справку 2 НДФЛ (о заработной плате). Что ему грозит за это и какие мои дальнейшие действия? На какую статью Трудового Кодекса РФ ссылаться?
Здравствуйте, справку 2-НДФЛ работодатель обязан выдать работнику по его письменному требованию, если Вы заявление о выдаче не предоставили и не просили данную справку, то он ее и не выдаст. Напишите заявление о выдаче необходимых Вам документов, в том числе и справки.
СпроситьЗдравствуйте! Именно за эту справку нет наказаний, Она выдается по заявлению сотрудника. При устройстве на работу предоставлять ее не обязаны. Ст.65 ТК РФ.
В целом, согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за нарушение законодательства о труде установлена административная ответственность:
для должностного лица – в виде штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
для юридического лица – в виде штрафа в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или приостановления деятельности на срок до 90 суток.
СпроситьУважаемый Андрей Петрович
Кодексом об административных правонарушениях ст.5.27 установлена ответственность за допущенные нарушения трудового законодательства,
Данную справку Вы можете получить подав заявление, также можете получить и в ИФНС по месту жительства.
УДАЧИ вам и всего хорошего.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Последствия для работодателя при отсутствии выдачи справки о заработной плате и расчетного листа при увольнении
Какие санкции можно применить против работодателя если он в течении положенных 10 дней не выплачивает зар.

Как ссылаться на Трудовой кодекс при неправомерной организации профессиональной подготовки в выходные дни
Отсутствие выдачи справок после увольнения - что делать и как защитить свои права?
